第46章 (求追读)南祝仁有问题?

没点毛病谁学心理学啊熊猫的大木屋第 46 / 636 章2,033 字

南祝仁面不改色,以符合社交反应的速度做出了惊讶的表情。

同时利用这个时间,开始迅速地搜索自己的回忆。

想起来了。

“师兄。”他这么对小眼睛学生回应道。

同时转头看向大鼻子学生,“师弟。”

“好久不见。”

一般学校里面,入学晚的都是称呼入学早的为“学长”,“学姐”,表达礼貌。

而研究生阶段,如果是投身同一个导师的课题组,那么彼此之间的关系就比课题组外更加紧密了一点。

这个时候,一般会用更加古典一点的称呼,像“师兄”,“师姐”,礼貌的同时还显得亲近。

小眼睛、大鼻子两个学生,就是曾经与南祝仁拜入同一位大导门下的师兄弟。

南祝仁看向大鼻子:“你读研了?我记得我走的时候你还是大四吧。”

大鼻子有些局促地点了点头。

小眼睛则是感慨:“好久不见了。”

南祝仁点头:“确实。”

他们三人开始寒暄。

络腮胡站在一边看着他们寒暄,微微皱起眉头。

他看着南祝仁——这小白脸之前不是还说不认识这俩学生的嘛,怎么转头又开始好久不见你好我也好了?

难道之前是在满嘴跑火车应付自己?

络腮胡想着,摇摇头否定了这个想法。

自那天的交流会之后,由于一起被选为讲座助理,络腮胡和南祝仁多了不少工作上的交流机会,一来二去,也是熟悉了。

虽然在交流会上被落了面子,但络腮胡回过味来之后,也已经发现“自己被坑得来坑南祝仁结果反过来又被坑一次”的这个事实。

络腮胡作为心理咨询师,本来就擅长矫正不合理信念,再加上有翁娉婷时不时从中调和,因此他和南祝仁现在哪怕算不上“朋友”,那也是胜过一般的同事了。

也是因此,络腮胡察觉到了一丝南祝仁的不对劲。

“明明一开始说不认识,但见了面后又说‘好久不见’开始寒暄。”

“而且他刚刚在寒暄之前,是不是犹豫了一会?”

本着心理咨询师的敏感程度,络腮胡开始回忆那些关于南祝仁的传言。

“一个天资横溢但是因为事故而失去光环”的青年。

“难道……”

一个猜想出现。

络腮胡看着南祝仁的目光不知不觉地变了。

甚至于,开始展露出同情来。

……

“师兄,当初你和南祝仁关系很好吗?”

重新回到下面坐好后,大鼻子朝着小眼睛好奇地问道。

南祝仁被开除的时候,大鼻子还是本科生,和导师项目组的其他人没什么太多的交集,对很多事情不了解。

“关系吗?基本没什么关系,一个月难见几次,见面了也难说话。”

“哦。”大鼻子似懂非懂。

“真要说有什么的话……”

小眼睛悠悠道:“他被开除之后,他的项目资源和来访者等等,全都移交给我了。”

大鼻子察觉到气氛有点不对劲。

不是?

这听着似乎是有大关系的啊!

他忍不住问道:“那师兄,我们现在的目的是?”

小眼睛指了指后面坐着的校领导:“别让南祝仁在讲座的时候有什么好的表现,等一会轮到他讲的时候,尽量问一些刁钻的问题。”

主讲师既然带了助理,那就不会单单是自己宣讲,肯定还会留出大概半小时左右的时间给助理。

让他们以非专家的身份分享经验也好,以同龄人的身份交流也罢,都会有点出场时间,作为锻炼和奖励。

也方便拍照。

这也是为什么络腮胡咨询师对讲座这么趋之若鹜的原因:能锻炼,能露脸,能刷资历,顺便还能够扩充一下人脉。

“但是师兄,咱们这么做有必要吗?”大鼻子提出异议,“现场这么多老师和领导看着呢。”

“之前是不知道他回来干嘛,现在知道他只是回来做讲座,那让他做完然后走人不就好了?”

听到大鼻子的话,小眼睛冷哼一声。

“你以为这些专家做讲座就只是做讲座而已?”

他作为硕士前辈说起里面的门道:“专家讲座只是一个目的而已,你信不信来听讲的同学也都只是来刷实践分的,根本没几个听讲的。那既然如此,学校为什么还要辛苦邀请专家来?”

师弟眨了眨眼:“为什么?”

“因为是领导和老师们需要专家‘以讲座的名义’亲自来一趟,重要的不是讲座——是讲座结束之后,专家和学院之间的交流,尤其是这种第一次来的专家和机构——你看吧,之后学院肯定会有什么联合项目或者实习项目设置下来。讲座只是一个开始,后面还有很多很多。”

“如果情况不顺利,那南祝仁说不定就能够借此换个身份回到我们学院,甚至我们课题组……那情况就会很难办了。”

大鼻子学生闻言,眼神变得惊恐:“那这么重要的讲座,我们还要做小动作?”

小眼睛师兄低声斥责:“这种地方那是我们这些学生能做‘小动作’的?但我们可以做‘正常动作’,然后用‘正常动作’达到我们的目的。”

“讲座之后的提问环节本来就是惯例。我们只要找到南祝仁的漏洞,甚至不用漏洞,用最前沿的研究和知识把他问得哑口无言就行了。这样就算他背后的专家不因此对他失去印象分,校领导也不会让他再有回来的机会。”

大鼻子迟疑:“南祝仁当初很厉害吧?老师还好几次夸他,说他是我们之中最好的。”

小眼睛露出胜券在握的表情,宽慰道:“心理专业的学生一离开高校、离开实验室,水平基本就很难提升了。南祝仁已经走了快一年,而我一直在学习,现在的我和他已经不是曾经的我和他了。”

“……师兄。”

“怎么,对我没信心?”

“不,我是觉得,有这个必要吗?”

小眼睛目光深沉:“你不懂,南祝仁有绝对不能回来的理由。”

“……师兄。”

“还有什么问题?”

“不是,我总感觉南祝仁在看我们这边,他是不是感觉到什么了?”

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没点毛病谁学心理学啊
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第1章 免责协议第2章 挥之不去的“噩”梦第3章 诊断:我很健康!第4章 微表情分析初级第5章 第一个案例第6章 抑郁症?第7章 不是抑郁症第8章 我是你的咨询师第9章 真面目第10章 咨询主管第11章 报价?什么报价?第12章 你的故事我的故事好像不一样第13章 别对我说谎第14章 职场哪有人不录音的?第15章 入职谈话第16章 抢你案例还抢你助手(求追读)第17章 他难道能连续接下两个案例不成?(求第18章 生涯规划(求追读)第19章 商业心理咨询的问题(求追读)第20章 虚假的情感挽回(求追读)第21章 叠加性压力(求追读)第22章 又开单了!(求追读)第23章 助人自助(求追读)第24章 创伤后应激障碍(求追读)第25章 麻木感(求追读)第26章 翁娉婷的管理心理学第27章 高强度咨询(求追读)第28章 情感咨询的多样性(求追读)第29章 做吐了(求追读)第30章 【月度目标】完成第31章 没来第32章 老师的电话第33章 心理讲座的讲究第34章 例会第35章 让我们看看你有什么本事(求追读)第36章 难以理解的本事第37章 我不知道这是什么情绪,你们呢?(求第38章 咨询之外第39章 咨询太少了第40章 道路的分歧第41章 江都大学第42章 惊恐发作第43章 情绪安抚(声音)2第44章 这是天赋第45章 她是真的遇到麻烦了(求追读)第46章 (求追读)南祝仁有问题?第47章 (求追读)找问题第48章 老师和学生第49章 (求追读)曾经的案例第50章 “好极了”第51章 老板的支持第52章 激进的干预方案第53章 (求追读)夏天到了第54章 陈婷的第二次咨询第55章 潜意识的作品第56章 请两天假,赶作业第57章 箱庭作品解读第58章 创伤后应激障碍的应激源第59章 切断应激源第60章 你比你的女儿更需要咨询第61章 做妈妈的能不了解孩子吗第62章 你是个好妈妈,但第63章 愉悦第64章 治标也治本第65章 曾经的案例真第66章 再临江大第67章 对王安的印象第68章 变化第69章 第一次交锋第70章 门外的人第71章 我参透了法律的本质第72章 最后一次第73章 测谎游戏第74章 到斩杀线了第75章 斩杀第76章 故事线第77章 结束了,走吧第78章 最后一次咨询第79章 【系统脱敏疗法】第80章 用放松来对抗恐惧第81章 千万别学心理学!第82章 南祝仁的老师第83章 第一个案例结束的阶段总结,以及一些第84章 即将到来的新案例第85章 【情绪重调初级】第86章 以我的这张脸,涨【魅力】还能看出来第87章 所谓商业心理咨询第88章 这【魅力】是真的不能再加了第89章 这来访者怎么感觉是冲我来的?第90章 让她左脚绊右脚第91章 我希望起作用的是【情绪重调】,不是第92章 南祝仁颜值的正态分布点第93章 理念争执第94章 第二个案例第95章 家属的“帮助”第96章 画画第97章 有问题第98章 房树人绘画测试第99章 家庭和责任第100章 这是什么值得自豪的事情吗?
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