第6章 抑郁症?

虽然心理咨询师是有着干预功能的,但多数咨询师很少会真的乐意去接被确诊为“症”的心理疾病。

他们更乐意去接一些只是心理亚健康、心理异常、心理障碍、或者只是单纯陷进某些异常心境的来访者。

事少,来钱又轻松。

更何况,现在抑郁症虽然很普遍,但很少有人知道它是属于“对咨询师也有杀伤力”的那一种病症。咨询师一个弄不好,就是职业生涯结束。

就听见秃顶杨继续摇头道:“这还不止呢,这个来访者的咨询积极性其实并不高,之前都是被家长带着来做咨询的。因此每几次咨询结束都会换一个咨询师,基本没有发展成固定来访者的可能性。”

浓发助手闻言露出更加了然的神色。

这就是咨询师的另一个讲究了——

“好”的来访者案例,应该是有相对明晰的病症,和咨询师有着充分的沟通,并且有意向和决心接受长期的疗程,克服病症。

其中,“明晰病症”、“充分沟通”这些特点都是咨询师的工作部分,他们需要对来访者进行分析、建立良好的咨询关系;但“决心接受治疗”这一部分,就是来访者的部分了。咨询师出于职业道德不该去干扰来访者自己的决定。

有决心接受治疗的来访者,会购买长期的疗程,规律咨询,也会规律付钱。

没有决心接受治疗的来访者,自然不会规律付钱。

像这种自身没有积极咨询意图的来访者,老资格的咨询师都不想接。

更何况这还是哪怕接到手了,后续也会相当麻烦的【抑郁症】!

“这个案例是从其他咨询中心转过来的,好多老资格的咨询师都接不住,我就更不想接了。”秃顶杨耸耸肩,“干脆丢给别人。”

浓发助手点头,随后继续深入话题:“那您打算把这个案例转给谁呢?这种情况,主管应该也不会接的吧?”

老咨询师不想接,比老咨询师更上一级的主管自然也不想会接。

秃顶杨心中却似乎早有腹稿,他压低了声音:“你觉得……这个新来的怎么样?”

看着秃顶杨手指的方向,浓发助手大惊失色,这不是甩锅吗?

还不是一般的甩锅。

他下意识反驳道:“杨老师,这可是抑郁症,这新来的不是才只是个咨询助手而已嘛?而且我前两天有听老板说过……他之前好像在江都大学读研来着,只是在校期间实习的时候出过事故?所以才来了我们这……”

秃顶杨满不在意:“又不是让他长期干预,这个案例估计就只是来我们这里一次,能出什么事?他的资料我看过,他有三级资格证的,自己本身也有不短的咨询时长,专业对口的。”

浓发助手却似乎还有疑虑:“这种事情,我们要不还是先咨询一下老板、至少先问问主管的意见吧?”

秃顶杨不悦地一摆手:“所以我今天才提前来的,不就是找他们嘛!”

这句话似乎很有说服力。

但浓发助手迟疑地翻了翻手上的安排表:“但是这个来访者预约的时间很早,比老板和主管平日来上班的时间还早……要不今天这次咨询您还是先自己做吧?”

这个咨询助手有点太实诚了。秃顶杨不就是不想接这个“只做一次”的案例,所以才想要扔给南祝仁的吗?

但是还没等他回答,几步开外就突然响起了“砰”的一声响动。

“我做!”

……

这响动和这高音的呐喊把秃顶杨吓了一大跳。

这个新来的助理难道刚刚都在偷听,现在居然还这么大声地和他这个老资历的咨询师说话?

反应过来的秃顶杨立刻做出恼怒的姿态,连头顶稀疏的头发都竖了起来,像极了蓄势待发的秃鹫。

然而下一秒,秃顶杨就看到南祝仁瞪大的眼睛。

这青年的眼眶因为熬夜变得乌黑,里面布满了疲惫的血丝,却闪着亢奋的光;

哪怕没有什么表情分析技能的人,也能够清晰地从那光中摸索出两个词:贪婪,饥饿。

跟一只饿了三天三夜的狮子似的。

中年咨询师莫名幻视起来,想到了几个自己曾经接手的精神病患者,竖起来的头发突然一下子就软了。

“小南你……你喊这么大声干什么?”

“杨老师。”南祝仁越过因为站得太快而被自己带倒的椅子,快步上前,“我想接下这个转接的来访者!”

秃顶杨一惊,随后又是一喜。

没等他有反应,身后的助手先一步叫了出声:

“这可是抑郁症!”

浓发助手显然也是知道其中利害的,他惊讶于南祝仁这种上赶着背锅的勇气。

他本来应该是站在秃顶杨这边的,但此刻还是忍不住提醒:“是确诊的抑郁症!”

秃顶杨原本翘起来的嘴角也掉了下去,这确实是相当危险的案例。

但是一想到小前台的“卢佳”和“小佳”,以及档案里面的低风险描述,秃顶杨的脸上又再次堆起了相当职业的微笑。

“没有关系的,又不是做正式的干预治疗,这个来访者之后很难留下来的,估计也就做这一次咨询。”秃顶杨颇为大气地摆摆手,“小南老师之后也是要往咨询师的方向发展的吧?这种小案例正好练练手,攒攒咨询时长,挺合适的。”

“——毕竟这是小南老师主动要求,并且坚持的,对吧?”

南祝仁看着秃顶杨的表情,这一瞬间不知道接收了多少信息。

这是一个机会,不仅仅是拿到一个来访者而已这么简单的机会。

于是他也很快堆出微笑:“是的,我主动要求,而且我坚持。”

浓发助理看看秃顶杨,又看看南祝仁,面有难色地小声嘀咕:“之后该怎么跟老板和主管交代?”

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没点毛病谁学心理学啊
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没点毛病谁学心理学啊 完整目录 · 共 636 章
第1章 免责协议第2章 挥之不去的“噩”梦第3章 诊断:我很健康!第4章 微表情分析初级第5章 第一个案例第6章 抑郁症?第7章 不是抑郁症第8章 我是你的咨询师第9章 真面目第10章 咨询主管第11章 报价?什么报价?第12章 你的故事我的故事好像不一样第13章 别对我说谎第14章 职场哪有人不录音的?第15章 入职谈话第16章 抢你案例还抢你助手(求追读)第17章 他难道能连续接下两个案例不成?(求第18章 生涯规划(求追读)第19章 商业心理咨询的问题(求追读)第20章 虚假的情感挽回(求追读)第21章 叠加性压力(求追读)第22章 又开单了!(求追读)第23章 助人自助(求追读)第24章 创伤后应激障碍(求追读)第25章 麻木感(求追读)第26章 翁娉婷的管理心理学第27章 高强度咨询(求追读)第28章 情感咨询的多样性(求追读)第29章 做吐了(求追读)第30章 【月度目标】完成第31章 没来第32章 老师的电话第33章 心理讲座的讲究第34章 例会第35章 让我们看看你有什么本事(求追读)第36章 难以理解的本事第37章 我不知道这是什么情绪,你们呢?(求第38章 咨询之外第39章 咨询太少了第40章 道路的分歧第41章 江都大学第42章 惊恐发作第43章 情绪安抚(声音)2第44章 这是天赋第45章 她是真的遇到麻烦了(求追读)第46章 (求追读)南祝仁有问题?第47章 (求追读)找问题第48章 老师和学生第49章 (求追读)曾经的案例第50章 “好极了”第51章 老板的支持第52章 激进的干预方案第53章 (求追读)夏天到了第54章 陈婷的第二次咨询第55章 潜意识的作品第56章 请两天假,赶作业第57章 箱庭作品解读第58章 创伤后应激障碍的应激源第59章 切断应激源第60章 你比你的女儿更需要咨询第61章 做妈妈的能不了解孩子吗第62章 你是个好妈妈,但第63章 愉悦第64章 治标也治本第65章 曾经的案例真第66章 再临江大第67章 对王安的印象第68章 变化第69章 第一次交锋第70章 门外的人第71章 我参透了法律的本质第72章 最后一次第73章 测谎游戏第74章 到斩杀线了第75章 斩杀第76章 故事线第77章 结束了,走吧第78章 最后一次咨询第79章 【系统脱敏疗法】第80章 用放松来对抗恐惧第81章 千万别学心理学!第82章 南祝仁的老师第83章 第一个案例结束的阶段总结,以及一些第84章 即将到来的新案例第85章 【情绪重调初级】第86章 以我的这张脸,涨【魅力】还能看出来第87章 所谓商业心理咨询第88章 这【魅力】是真的不能再加了第89章 这来访者怎么感觉是冲我来的?第90章 让她左脚绊右脚第91章 我希望起作用的是【情绪重调】,不是第92章 南祝仁颜值的正态分布点第93章 理念争执第94章 第二个案例第95章 家属的“帮助”第96章 画画第97章 有问题第98章 房树人绘画测试第99章 家庭和责任第100章 这是什么值得自豪的事情吗?
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