第39章 咨询太少了

自那一日的交流例会之后,同事们对于南祝仁的探寻和好奇,都充分地得到了满足。

或者说,过于满足。

心理咨询是毕竟是技术岗,掌握高级技法的咨询师天然占据生态链的高位。

掌握高级技法的咨询师、能够接住严重来访者的咨询师,毫无疑问就是值得尊重的。

而在例会上面当众秀了一波的南祝仁,毫无疑问就把自身的地位凌驾到了大部分老资历的咨询师之上,成为了仅次于翁娉婷这个咨询主管的那一拨“顶尖咨询师”。

当然,是言诺心理咨询中心的“顶尖”。

经常打工的朋友都知道,如果上级领导不作妖,然后还不用把太多的经历花在办公室的勾心斗角上的话,那日子就能够过得非常悠闲了。

南祝仁这大半个月就非常悠闲。

或者说,悠闲到他有些不满意了。

“嘎吱——”

咨询室的大门打开。

沈兵看见南祝仁出来,端着水杯正干劲满满地准备迎进去,利用自己扎实的职业素养再开一单。

结果,就看到南祝仁低眉看着自己,微微摇了摇头。

原本干劲满满得像只斗鸡的年轻人,一下子就跟打了霜的茄子一样了。

等五分钟后来访者被卢佳送走,沈兵忍不住回来问道:

“南老师,这个又是什么情况,开不了单?”

“因为女朋友出轨所以陷入自我怀疑的年轻大学生,花一次咨询的时间开导一下就足够了。”南祝仁一边总结一边回答道,“开不了单。”

“这种伤害可能一次解决不了的啊,如果……”

“来访者经济条件不是适合做长时间咨询的类型。”南祝仁堵死了沈兵后续的嘟囔,“而且相信我,他真的不需要。”

沈兵这下就没法再说什么了,却又左看看又看看,抬手抓过南祝仁桌上的一块巧克力,丢进嘴里边嚼边嘟囔。

“这样下去不行的,南老师——最近咨询太少了。”

听到这里,南祝仁不由皱了皱眉。

他不是觉得沈兵话太多,恰恰相反——沈兵最后一句话说得对。

最近咨询实在是太少了。

在那一次的一天八小时之后,南祝仁手头的咨询量断崖式下降。

不要说一天八个咨询,便是之前的一天两个咨询的工作量都保持不住。

好的时候一天能有一个咨询,不好的时候甚至一天一个咨询都没有。

全天都是摸鱼。

对某些喜欢吃底薪的员工来说,这是件好事。

但……

“说来惭愧。”南祝仁叹了口气,“我突然有点怀念那一天八个咨询的生活。”

沈兵用见了鬼的语气大叫:“南老师你还没够吗?而且你不知道为了给你凑那一天八个咨询有多难吗?”

南祝仁来了兴致:“有多难?”

沈兵小了声音:“那一天的八个咨询,原本有三个都是分配给杨老师的。”

南祝仁挑了挑眉。

“至于剩下的那几个,是翁主管手上已经攥了几天,正准备分配出去的,结果一股脑都给了你。”

南祝仁奇怪:“这样的话其他人没意见吗?”

沈兵摇头:“刚来的咨询师,翁主管都要去测试他单日的极限咨询时长的,这算是惯例,大家都知道。只不过一般的咨询师一天都只接五六个,没有像你这样一天八个的……”

早上四个,下午四个,基本就是从上班开始第一个咨询;等下午结束最后一个咨询的时候,也刚好下班了。

便是想要排更多咨询也排不了了,除非加班……等等!

沈兵悚然而惊,难道说一天八个咨询不是翁主管给南老师设定的极限,而仅仅是上班时间能够容纳的极限?

就在这个时候,沈兵听到南祝仁又一次幽幽叹气:“最近感觉休息也够了,真希望再来一次一天八小时咨询啊~”

于是沈兵就更惊悚了。

……

事实上,不仅仅是南祝仁,整个言诺中心都是一副摸鱼的景象。

南祝仁工位正前方的咨询师,这半个月已经追平了三家大厂同期出的女团选秀综艺,同时还刷掉了两部韩剧,岁月静好;

左前方的咨询师已经成功把《黑吗喽》通关,二周目也已经开始,有声有色;

右前方的兼职网文写手的咨询师似乎已经放弃写文了,最近时不时溜到正前方一起看女团的大腿,歌舞升平。

原本以为他们是在咨询间隙休息,保持自己的工作状态。

没想到这居然才是常态啊……

“所以我才说嘛,南老师你这样下去不行。”沈兵再次强调,“我们的转换率又下降了。”

南祝仁点了点头:“事已至此,我先睡一会吧。”

沈兵张了张嘴,有点跟不上话题的转换。

但是他张望了一下四周,突然觉得刚刚结束了一次咨询的南祝仁,确实值得一次美好的睡眠。

咚——呼——

正前方和凑到正前方的右前方咨询师目不斜视,眼睛里只有大腿;只有左前方的咨询师恰好处于游戏角色复活的间隙,回头看了一眼转瞬间瘫倒在工位的南祝仁。

嘟囔了一句:

“倒头就睡,年轻真好……”

而实际上的南祝仁,意识不断下沉,一睁眼就来到了自己的梦境咨询中心里。

【查看个人档案】

【姓名:南祝仁

职级:实习心理咨询师

咨询时长:20小时

案例档案:0个

技法掌握:微表情分析·初级】

【月度目标:1个月内完成“心理咨询”10小时(10/10),完成后进行1次“心理能力培训”】

没错。

在上一次的月度目标完成之后,梦境世界很快就又刷新了一模一样的【月度目标】。

某种意义上,这给了南祝仁一个额外的咨询动力。

可惜,原本三天就完成了一个月度目标的南祝仁还雄心勃勃,结果没想到这半个月资源骤减,竟然直到今天才再一次凑足10小时的咨询时长。

不知道这一次的【心理能力培训】是什么……

【本月目标已完成】

【你接受了[心理能力培训]】

【情绪安抚能力(声音)+1】

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没点毛病谁学心理学啊
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没点毛病谁学心理学啊 完整目录 · 共 636 章
第1章 免责协议第2章 挥之不去的“噩”梦第3章 诊断:我很健康!第4章 微表情分析初级第5章 第一个案例第6章 抑郁症?第7章 不是抑郁症第8章 我是你的咨询师第9章 真面目第10章 咨询主管第11章 报价?什么报价?第12章 你的故事我的故事好像不一样第13章 别对我说谎第14章 职场哪有人不录音的?第15章 入职谈话第16章 抢你案例还抢你助手(求追读)第17章 他难道能连续接下两个案例不成?(求第18章 生涯规划(求追读)第19章 商业心理咨询的问题(求追读)第20章 虚假的情感挽回(求追读)第21章 叠加性压力(求追读)第22章 又开单了!(求追读)第23章 助人自助(求追读)第24章 创伤后应激障碍(求追读)第25章 麻木感(求追读)第26章 翁娉婷的管理心理学第27章 高强度咨询(求追读)第28章 情感咨询的多样性(求追读)第29章 做吐了(求追读)第30章 【月度目标】完成第31章 没来第32章 老师的电话第33章 心理讲座的讲究第34章 例会第35章 让我们看看你有什么本事(求追读)第36章 难以理解的本事第37章 我不知道这是什么情绪,你们呢?(求第38章 咨询之外第39章 咨询太少了第40章 道路的分歧第41章 江都大学第42章 惊恐发作第43章 情绪安抚(声音)2第44章 这是天赋第45章 她是真的遇到麻烦了(求追读)第46章 (求追读)南祝仁有问题?第47章 (求追读)找问题第48章 老师和学生第49章 (求追读)曾经的案例第50章 “好极了”第51章 老板的支持第52章 激进的干预方案第53章 (求追读)夏天到了第54章 陈婷的第二次咨询第55章 潜意识的作品第56章 请两天假,赶作业第57章 箱庭作品解读第58章 创伤后应激障碍的应激源第59章 切断应激源第60章 你比你的女儿更需要咨询第61章 做妈妈的能不了解孩子吗第62章 你是个好妈妈,但第63章 愉悦第64章 治标也治本第65章 曾经的案例真第66章 再临江大第67章 对王安的印象第68章 变化第69章 第一次交锋第70章 门外的人第71章 我参透了法律的本质第72章 最后一次第73章 测谎游戏第74章 到斩杀线了第75章 斩杀第76章 故事线第77章 结束了,走吧第78章 最后一次咨询第79章 【系统脱敏疗法】第80章 用放松来对抗恐惧第81章 千万别学心理学!第82章 南祝仁的老师第83章 第一个案例结束的阶段总结,以及一些第84章 即将到来的新案例第85章 【情绪重调初级】第86章 以我的这张脸,涨【魅力】还能看出来第87章 所谓商业心理咨询第88章 这【魅力】是真的不能再加了第89章 这来访者怎么感觉是冲我来的?第90章 让她左脚绊右脚第91章 我希望起作用的是【情绪重调】,不是第92章 南祝仁颜值的正态分布点第93章 理念争执第94章 第二个案例第95章 家属的“帮助”第96章 画画第97章 有问题第98章 房树人绘画测试第99章 家庭和责任第100章 这是什么值得自豪的事情吗?
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