第17章 他难道能连续接下两个案例不成?(求

没点毛病谁学心理学啊熊猫的大木屋第 17 / 636 章2,001 字

第17章 他难道能连续接下两个案例不成?(求追读!)

好家伙,把秃顶杨的活给自己,又把他的咨询助理也安排给了自己。

翁主管是有什么特殊的爱好吗?

这女的不会现在躲在什么地方看乐子呢吧?

不过……还真的有点舒服是怎么回事。

南祝仁面色如常地接过文件夹:“谢谢。”

他不急着打开,转而开始和浓发助理攀谈:“昨天没来得及打招呼,怎么称呼?”

浓发助理赶忙道:“我叫沈兵,沈阳的沈,士兵的兵。南老师叫我‘阿兵’就行。”

南祝仁笑了:“我还是管你叫‘小兵哥’吧,你在这里干的时间比我早,好多事情我还要跟你请教。”

“也是我昨天下午不知道分配给我的助理是你,不然我也不能干坐一天。”

……

沈兵听着南祝仁的主动示好,心下松了一口气。

他可是全程参与了昨天的意外的。

其实一开始沈兵就对杨旭稻“违规转接来访者”这样的行为颇有微词。

但毕竟杨旭稻是他的直属咨询师,当咨询师一意孤行的时候,作为助理的沈兵是完全没有办法的。

不管是主动还是被动,在外人眼里看来,他都是昨天那个事件的参与者之一。

所以,当沈兵知道今天自己成为了南祝仁助理之后,心中是极其忐忑的。

好在现在看来,小南老师是个挺好相处的人。

不过沈兵依旧提着半口气。

毕竟,这些学心理的人,永远是没法通过短时间接触判断人品的!

看着几乎把心情写在脸上的沈兵,南祝仁没有在意。

初见的社交嘛,把基调定下来就行。至于其他的东西,在日后相处中总会一点一点磨合的。

“麻烦先跟我讲讲今天的这个来访者……不对,是两个?”

南祝仁挑了挑眉毛,明明昨天翁娉婷只说给自己一个来访者而已的啊?

来访者前期的联络和资料收集都是助理的工作,南祝仁看向沈兵,询问一个解释。

沈兵立刻接上:“两个来访者,一个是三天之前就预约了的,也是昨天主管一开始就安排要给你的,是十八岁的高中毕业生。”

“第二个是昨天晚上才在dou音上面联系我们的,很急,要求今天早上就做咨询。因为小南老师你今早比较空,所以也安排给了你。”

互联网时代,心理咨询为了扩大业务,都要想方设法引流。

比如dou音,美tuan,小hong书等等。通过互联网吸引来的来访者,在数量上已经远远超过了传统方式介绍来的来访者。

当然,这样吸引过来的都是小咨询,走量,真正的长期咨询案例还得是靠传统方法,比如南祝仁昨天接待的陈婷。

南祝仁点点头,表示明白。只是这种从互联网引来的来访者总是会附带一些其他的问题。

比如这种临时加塞的来访者,总是让人措手不及。

……

南祝仁突然想到了什么:“今天早上只有我有空吗?”

沈兵答道:“不,还有另外两个老师。但主管特地要求把另外一个案例给你。”

南祝仁一笑,他大概知道是什么情况了。

这是一个测试。

虽然昨天南祝仁已经展现出了不俗的业务能力,但是他这个年纪的咨询师却依旧存在着一种普遍缺陷:

年龄。

年轻的外貌造成来访者不信任、过少的人生阅历导致无法共情、面对极端问题容易照本宣科……

这些都是年轻咨询师普遍存在的缺陷。

像是南祝仁这个年纪的咨询师,处理年轻的来访者可能得心应手,但是来访者的年纪一旦上来,可能就会麻爪。

哪怕来访者身怀相似的问题也一样——比如同样是焦虑症,但十八岁的焦虑症和三十八岁的焦虑症就完全不一样。

翁娉婷应该是想要趁机测试一下南祝仁的能力范围。

想通了之后,南祝仁道:“第二个来访者的年纪一定超过了三十岁吧?”

沈兵发现南祝仁还没把文件夹翻开,一愣:“对,三十二岁,男的。”

南祝仁微微一笑,一边翻动手中的纸张,一边吸收信息。

第一个来访者在一小时后来,男,十八岁,咨询问题是【生涯规划】。

第二个来访者在两小时后来,男,三十二岁,咨询问题是【情感挽回】。

……

就在南祝仁和沈兵交流的时候,办公区其他人也在有意无意地朝这边扫视。

他们没有出声,毕竟这么小的房间不管说什么都足够让所有人听到。

wei信倒是一直在闪烁。

三人群、五人群、十人群……

“昨天的事情是老杨吃了大亏啊,你看现在他连助手都被抢了。”

“好像说老杨的之后的来访者都被移交给新来的了。”

“先抢案例,再抢助手,真是好家伙啊……”

“别乱说,这件事情是老杨理亏在先,他干的那叫什么事!”

“你们觉得新来的今天能把咨询做成什么样子?说是一个早上有两个来访者。”

“他能把这两个都做成长期咨询,做成案例吗?”

“两个?一个就不错了!”

“一个?有昨天那个就不错了!”

“打赌吗?两杯顶配奶茶!”

“我奶茶喝了睡不着,要咖啡。”

“……”

这边在聊,那边目光在扫。

而南祝仁安若泰山地坐在自己位置上,浏览着前期收集的材料,心中默默地为之后的咨询打下腹稿。

时间很快流淌过去,一小时转瞬即逝。

“时间到了,南老师。”沈兵作为助理提醒道。

南祝仁点点头,走进被分配好的咨询室。

他打开肩膀,背靠沙发,右腿搭在左膝上,文件夹则搭在右腿上。

整体看上去放松,但又不会有轻浮感,而是随和、自信,以此能够给来访者留下良好的第一印象——当然,随着咨询的深入,他也会必要地调整姿势。

卢佳好听的声音很快传来:“这边请——”

一个青年的脸出现。

这是南祝仁的第二个来访者。

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没点毛病谁学心理学啊
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第1章 免责协议第2章 挥之不去的“噩”梦第3章 诊断:我很健康!第4章 微表情分析初级第5章 第一个案例第6章 抑郁症?第7章 不是抑郁症第8章 我是你的咨询师第9章 真面目第10章 咨询主管第11章 报价?什么报价?第12章 你的故事我的故事好像不一样第13章 别对我说谎第14章 职场哪有人不录音的?第15章 入职谈话第16章 抢你案例还抢你助手(求追读)第17章 他难道能连续接下两个案例不成?(求第18章 生涯规划(求追读)第19章 商业心理咨询的问题(求追读)第20章 虚假的情感挽回(求追读)第21章 叠加性压力(求追读)第22章 又开单了!(求追读)第23章 助人自助(求追读)第24章 创伤后应激障碍(求追读)第25章 麻木感(求追读)第26章 翁娉婷的管理心理学第27章 高强度咨询(求追读)第28章 情感咨询的多样性(求追读)第29章 做吐了(求追读)第30章 【月度目标】完成第31章 没来第32章 老师的电话第33章 心理讲座的讲究第34章 例会第35章 让我们看看你有什么本事(求追读)第36章 难以理解的本事第37章 我不知道这是什么情绪,你们呢?(求第38章 咨询之外第39章 咨询太少了第40章 道路的分歧第41章 江都大学第42章 惊恐发作第43章 情绪安抚(声音)2第44章 这是天赋第45章 她是真的遇到麻烦了(求追读)第46章 (求追读)南祝仁有问题?第47章 (求追读)找问题第48章 老师和学生第49章 (求追读)曾经的案例第50章 “好极了”第51章 老板的支持第52章 激进的干预方案第53章 (求追读)夏天到了第54章 陈婷的第二次咨询第55章 潜意识的作品第56章 请两天假,赶作业第57章 箱庭作品解读第58章 创伤后应激障碍的应激源第59章 切断应激源第60章 你比你的女儿更需要咨询第61章 做妈妈的能不了解孩子吗第62章 你是个好妈妈,但第63章 愉悦第64章 治标也治本第65章 曾经的案例真第66章 再临江大第67章 对王安的印象第68章 变化第69章 第一次交锋第70章 门外的人第71章 我参透了法律的本质第72章 最后一次第73章 测谎游戏第74章 到斩杀线了第75章 斩杀第76章 故事线第77章 结束了,走吧第78章 最后一次咨询第79章 【系统脱敏疗法】第80章 用放松来对抗恐惧第81章 千万别学心理学!第82章 南祝仁的老师第83章 第一个案例结束的阶段总结,以及一些第84章 即将到来的新案例第85章 【情绪重调初级】第86章 以我的这张脸,涨【魅力】还能看出来第87章 所谓商业心理咨询第88章 这【魅力】是真的不能再加了第89章 这来访者怎么感觉是冲我来的?第90章 让她左脚绊右脚第91章 我希望起作用的是【情绪重调】,不是第92章 南祝仁颜值的正态分布点第93章 理念争执第94章 第二个案例第95章 家属的“帮助”第96章 画画第97章 有问题第98章 房树人绘画测试第99章 家庭和责任第100章 这是什么值得自豪的事情吗?
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