第296章 责任制
大营村的村东田地里，聚着不少人，热闹得像赶大集。
外围是踮着脚看热闹的村民，交头接耳地议论着；里圈二十多个穿着背心或光着膀子的汉子，正挥着铁锹挖大棚地基，汗水顺着黝黑的脊梁往下淌。
东南角架着一台黑色摄像机，白云笙半蹲在镜头后，手指调整着角度。
先是扫过围观村民好奇的脸，再缓缓下移，对准坑底挥锹的工人——将他们弯腰铲土、起身倒土的动作细致拍下。最后，镜头定格在土堆上的朱益民身上。
朱益民个子不高，站在土堆上却透着股利落劲儿，他朝着坑底喊道：“老少爷们再加把劲！争取上午十一点前把大棚南边这片地基挖完！灶上熬了绿豆汤，累了就上来歇会，喝碗汤解解暑！”
坑底一个皮肤黝黑的工人停下手里的活，拄着铁锹抬头问道：“老朱，你挖这么深的坑干啥？这得费多少力气啊！”
“干啥？种蔬菜大棚啊！”朱益民笑着解释，“这地基挖得越深，冬天棚里越暖和，这样冬天才能种出新鲜蔬菜，不至于冻坏苗！”
“冬天种菜？”旁边一个头发花白的老工人直起腰，满脸不信，“益民，你没开玩笑吧？祖祖辈辈都是春天播种、夏天收获，哪有冬天种菜的道理？这不是瞎折腾吗？”
“老韩叔，这您就不懂了！”朱益民往前凑了凑，声音更响亮了，“我这叫科学种菜！利用地底下的温度和夯土墙保暖，塑料薄膜透光日照升温，棚里冬天也能保持二十多度，种黄瓜、西红柿都没问题！”
他话音刚落，坑底的工人就纷纷议论起来，有的摇头表示不信，有的皱着眉琢磨，还有的小声嘀咕：“真能行？”“别到时候菜没种出来，还白瞎了功夫！”
“咔！”白云笙突然喊停，从摄像机后站起来，笑着拍手，“不错不错，大家伙儿刚才的表现都非常好，一遍过，大家先休息一下吧！”
朱益民从土堆上跳下来，拍了拍身上的土，快步走到白云笙身边，语气带着几分紧张：“白导，我刚才表现得咋样？没出啥岔子吧？”
“挺好的！”白云笙笑着拍了拍他的肩膀，“就保持这种真实的状态，不用刻意演，你平时咋跟工人说话，镜头里就咋说，这样才自然。”
朱益民搓了搓手，眼神里满是期待：“白导，我能看看刚才拍的吗？俺长这么大，还没上过镜头呢。”
“别急啊朱哥。”白云笙耐心解释，“现在还看不了，胶卷得送回电视台处理，还得有专门的放映机才能看。不过你放心，刚才拍的镜头都很清晰，等电影剪好，肯定让你第一个看。”
朱益民还是有些担忧，朝围观的人群扫了一眼，小声说道：“可这周围聚了这么多看热闹的村民，会不会影响拍摄效果啊？”
“不会，这才是最真实的场景！”白云笙顺着他的目光看了看，随即笑道：“我之前问过李哥了。他说当初他挖第一个大棚地基的时候，也是围了一堆人看热闹。
现在有人围观，正好能还原当时的情景——至于他们是来看挖地基的，还是来看拍电影的，其实都不重要。”
朱益民恍然大悟，对着白云笙竖了竖大拇指：“白导，还是您有经验，想得真周到！”
就在这时，人群里传来熟悉的声音：“白导，朱哥，你们咋跑到村东来拍摄了？村北不是也有挖地基的吗？”
两人回头一看，是李哲挤了过来。
白云笙迎上去解释：“村北都是用挖掘机挖地基，太快了，少了点‘人味儿’。
你之前跟我说，去年挖第一个大棚全靠人工，我就想还原当时的情景，这样电影才更有感染力。我跟李叔说了这个想法，他很支持，帮我找了这户种植户。”
“这户我知道，是第五批种植户。”朱益民在一旁补充，“他们报名晚了，排队等挖掘机得等一个月，干脆请了亲戚朋友来帮忙人工挖，反而能快点动工，还省了不少机械费。”
李哲点点头，叮嘱道：“要是拍摄耽误了他们施工，记得给人家适当补偿点钱，别让人家吃亏。”
“放心吧，我们都是趁着工人休息的时候拍，不耽误他们干活，我还买了烟，给工人们都分了。”白云笙说道。
李哲转头看向白云笙：“白导，我找朱哥有点工作上的事，能不能把他借我用一会儿？”
“当然可以，”白云笙爽快地答应，又转头对朱益民说，“朱哥，上午的拍摄已经完成了，你们去忙吧。不过，傍晚还有一场戏，到时候需要你给工人们结工钱，这样就能把‘挖掘大棚地基’的剧情拍完整了。”
“成！太阳落山前我肯定赶过来。”朱益民松了一口气。
虽然白云笙一直跟他说不用紧张，只要表现出真实状态就行，但一想到自己要被拍进电影，还要让很多人看到，他心里还是忍不住发紧。
李哲跟白云笙打了声招呼，便领着朱益民离开了。
走在路上，朱益民忍不住问道：“老弟，你找我到底有啥事啊？”
李哲说道：“朱哥，你最近去咱们公司合作的种植户的大棚里看过吗？”
朱益民摇摇头，叹了口气：“俺负责公司直营大棚的种植，每天从早忙到晚，浇水、施肥、盯育苗，哪有时间去看种植户的棚啊。”
“那正好，咱们今天就去看看。”李哲带着朱益民，接连逛了十几个种植户的大棚。
每一个大棚里都有种植户在忙碌，大棚里种的都是刚移栽不久的蔬菜苗，有的在给番茄苗除草，有的在给黄瓜苗浇水，田垄整理得整整齐齐，没有一根杂草，也没看到烟头之类的杂物，完全符合“四季青”公司的培训要求和标准。
刚移栽的菜苗绿油油的，长势比直营大棚的还好。
朱益民越看脸色越难看，走到最后一个大棚时，他停下脚步，声音有些低沉：“老弟，是我没管好直营大棚，我有责任。这些种植户都是我教出来的，现在他们种得比咱们还好，俺这脸都没地方搁了。”
“朱哥，别这么说。”李哲拍了拍他的肩膀，“公司现在有五十多亩直营大棚，你一个人管这么多事，难免有疏漏。咱们现在不是追究责任，而是想办法解决问题。”
他其实很认可朱益民的工作——直营大棚存在的问题，还是朱益民最先提出来的，只是他碍于人情世故，又缺乏管理经验，没敢下狠手整治。
而且，目前公司里，也确实没有比朱益民更懂大棚种植的人。
朱益民抬起头，眼神里满是恳切：“老弟，你说咋改，俺都听你的！只要能把直营大棚管好，让菜苗长得好，你让俺干啥都行。”
李哲思索了片刻，说道：“我觉得可以从两方面着手。
第一方面是心理层面。最简单的办法，就是组织公司的员工，去参观这些合作种植户的大棚，让他们亲眼看看自己管理的大棚和种植户的大棚差距在哪儿，让他们自己意识到不足，产生紧迫感。
明明咱们公司有更专业的种植技术，可这些后学的种植户却比他们做得好，总能让他们有点羞愧感吧？”
他顿了顿，继续说道：“第二方面是经济层面。种植户之所以用心打理大棚，是因为大棚里农作物的好坏，直接关系到他们自己的收入。
那咱们直营大棚的种植收益，能不能也和员工的工资挂钩？比如大棚里的蔬菜质量越好，产量越高，卖的钱越多，工人的工钱就越高，这样是不是能提高他们的积极性？”
朱益民眼睛一亮，兴奋地说：“老弟，你说的心理层面，我不敢保证效果——毕竟有些人可能就是没脸没皮，不把差距当回事。
但经济层面这个办法，我觉得绝对可行！只要把大棚的收成和员工的利益绑在一起，他们肯定会更用心干活，积极性绝对能提上来！谁不想多赚点钱啊！”
李哲点点头：“既然你觉得可行，那你就给我做一个具体的方案。
比如，是让一个人负责一两个大棚，还是让一个人专门负责某一种农作物？或者有没有其他更合适的责任制？
总之，这个方案一定要贴合实际，让员工们清楚地知道，他们的付出是有回报的，能让他们实实在在感受到‘多劳多得’，这样才能最大限度调动他们的积极性。”
朱益民用力点头：“我明白！回头我就找陈老师和李叔一起商量，争取尽快把方案拿出来，不耽误大棚种植！”
李哲补充道，“朱哥，不光要有奖励，同样也要有惩罚，防止有人抱着混工资的心态；如果大棚内的农作物不符合公司的种植标准，产量少、质量差，收益低。
也要有一个惩罚措施，例如罚款，公开批评，甚至辞退。”
朱益民深吸了一口气：“我知道了，我一定好好研究！尽快落实员工责任制，确定考核标准。”
……
今日两章，晚点还有一章。