十二月下旬，深城机场，王华下了飞机后，稍微活动了身体，然后带着随身的包朝外走去。
一边走着一边拿出手机给赵琳怡发了条信息，说自己已经回来了，现在准备回公司一趟，估计傍晚能早点下班，然后一起吃饭。
赵琳怡很快回消息，先是一个大大的拥抱表情，然后又来了一句：我买了几套新衣服，顺带着还有几张照片。
王华点开一看，不由得吞了吞口水……虽然正式确定男女朋友关系已经有很久了，但是他对赵琳怡还是没什么抵抗力！
而城市的另一头，办公室里的赵琳怡也是一脸甜蜜的模样！
当初第一次遇到王华的时候，赵琳怡当时就想着，王华这种优质男人，之所以还单着只是因为刚回国，估计一年半载的就能看见王华在朋友圈里秀恩爱了。
而事实也的确如此，只不过王华现在秀恩爱的对象是她！
因为她下手足够快……
刚认识就主动约着吃饭，这一来二去也就慢慢熟悉，然后来了一段暧昧时期……这个过程里她也逐渐深入了解了王华的家庭，性格等情况。
而了解过后，赵琳怡也就更加喜欢了。
虽然王华是小镇普通家庭出身，但是这没有什么关系……他自身的能力以及收入足以弥补家庭背景的缺陷。
而且普通家庭出身的王家父母也很好相处……之前两老来深城的时候，看见赵琳怡可喜欢了……白富美儿媳妇，长得漂亮，看起来也温柔大方，家庭条件又好，谁看了都喜欢啊！
双方父母见面的时候，王母连祖传的手镯都拿出来送给她了，说这个手镯是当年她婆婆给她的，而在往上，已经传了好几代了！
赵琳怡喜滋滋的收下了……虽然手镯只是个普通的金手镯，样式也只是普普通通，但是赵琳怡却很高兴的收下来……如果不是想着女孩子要矜持一点，当场她都打算改口喊妈了！
这是一种认可和传承！
而现在，她和王华已经正在筹备婚事了！
对于寻常人家而言结婚比较麻烦的事，比如什么彩礼嫁妆，婚房车子，摆酒席之类的，对于他们而言不算什么。
房子，王华自己也买了套一千多万的海景房子，地理位置非常好，周围商圈好，距离王华上班的地方也近！
除了贵没什么缺点，很适合当婚房！
赵琳怡的父母则是给赵琳怡另外准备了两套房以及一个小商铺当嫁妆。
彩礼什么的，王家父母本来打算按照他们当地风俗，想要给赵家尊重和体面，准备给个三十八万的彩礼，为了表示尊重，王家父母还说，这钱不是王华赚的，是他们夫妻自己存的。
但是赵家父亲说，我又不卖女儿，要这么多做什么……按照我这边的风俗，来一万八就行了，听着好听，意头好，不然收了你这几十万，回头人家还不得说我卖女儿啊！
于是乎，能够让诸多恋人分手的彩礼问题，顺利解决！
当然了，只收一万八的彩礼，倒贴一千多万的嫁妆，那是建立在王华年轻有为，是智云集团的中级管理层，年入五百多万的基础上的……普通男人就别指望了。
上个月，王华和赵琳怡还抽空去领了证，现在在准备婚礼事宜，正式宴请亲朋。
这段时间定礼服，找酒店，拍婚纱照等，而王华最近一段时间工作还特别忙，所以只能挤时间去做。
第二天，王华和赵琳怡又去了一家酒店，详细看过环境，看过菜谱后，已经找了很多家酒店对比的他们，最终还是敲定了下来就这家酒店了。
接下来就是要准备发请柬了。
赵琳怡那边比较复杂，人多，赵家一些亲朋，生意上的伙伴，还有赵琳怡的一些同学、闺蜜之类的。
而王华这边就比较简单了，老家里的一些关系好的少数亲戚，然后是昔日玩的比较好的大学同学，再过来就是同事了！
王华在深城陪着赵琳怡定下酒店，还顺带拍了一些婚纱照后，又匆匆忙忙的坐上了飞机出差去了。
王华的日常工作相对还是比较忙的，毕竟他是做投资的，出差去考察候选企业是常态。
这一次，王华要去考察的一家公司是做虚拟游戏的创业公司，这家公司做的虚拟游戏本身不怎么样，至少是无法引起智云集团战略投资部的关注……别说普通虚拟游戏公司了，就算是魔光科技这种虚拟游戏产业里的超级黑马，引来一大堆投资基金关注，投资的企业，也无法得到来自智云集团的战略投资！
单纯的虚拟游戏公司，就算是赚钱，但是智云集团也是不会进行投资的。
王华关注到这家公司，是因为这公司做虚拟游戏时候开发的一个副产物……他们为了开发虚拟游戏，又觉得智云集团提供的免费开发软件套装不好用，学习难度太高。
于是乎，他们自己弄了一个很不错的虚拟游戏开发软件出来，配合智云集团的免费开发软件使用，使用效果非常好……大幅度的减轻了虚拟游戏开发的学习难度，提升了虚拟游戏开发的效率！
王华手底下的员工，是无意中从一个虚拟游戏创业公司圈子里得知了这个消息。
王华经过调查分析后，又咨询了公司里的一些虚拟软件工程师。
经过简单的了解后，公司里的负责虚拟内容业务开发的工程师判断，如果对方没有说谎的话，有这个开发软件进行配合，那么能够让更多的普通软件工程师也能够进入虚拟内容产业，加大市场上虚拟内容的研发人才供应，有效促进整个虚拟产业的高速增长！
单纯的虚拟游戏，智云集团没兴趣，但是能够促进虚拟产业发展的开发软件，智云集团可就很有兴趣了！
王华想着，如果把这个软件买过来，然后进行更好的适配和优化后，再免费推广让各大虚拟内容的从业人员使用，就能够极大的促进公司虚拟产业业务的发展。
一旦成功，这将会成为他的又一个成功案例，足以让他在公司里更进一步的案例。
而他的上一个成功案例是主导了对华丰科技的战略投资以及后续的整体收购。
进而获得了该公司开发的人工智能领域里的‘混合模型模糊推理’算法。
华丰科技的创世团队开开心心的拿着足以让他们每一个人都实现财富自由的大笔现金以及一大堆智云集团的股票，然后加入了智云集团下属的人工智能研究院，继续从事混合模型模糊推理技术的研发。
财富自由了不说，还能继续从事自己喜欢的人工智能研发，并且还是进入全球范围最顶级，江湖谣传领先外界至少二十年的智云人工智能研究院，并且进入这个研究院后，他们还是一个团队，上头也不提什么目标，扔下一句：
你们看着搞，要钱给钱，要人的话……你自己拉人去，但凡集团内的工程师，你看中谁你去说，只要对方愿意来你们这的项目都行！
华丰科技的这一票理工男们也爽得很！
这个混合模糊推理算法一开始其实效果还是比较有限的，只能说有非常不错的潜力，但是智云集团下属的人工智能研究院加大了投入，并把这一套算法的进行了改进后，融合到了智云集团的底层人工智能算法当中。
然后就出现了非常良好的效果，人工智能模型的推理能力得到了相当程度的提升。
这一次成功的投资让王华在智云集团战略投资部第三事业部里彻底站稳了脚跟！
不是什么投资或收购，都能够让集团里的底层核心技术‘人工智能’更上一层楼的！
这需要非常精准的眼光以及能力，要找到这样的项目，然后还要说服对方的技术团队加入进来继续研发。
很多有才华的人也有野心或理想的，对方有时候都不愿意接受投资，更不愿意被收购。
有的人愿意卖技术，但是人家人不愿意过来，而是想要拿着钱继续创业，或者享受生活。
有时候，这都不是钱的事，而是一些理念问题！
这技术连带高技术人才一起打包收进来，这对主导投资的项目负责人要求还是很高的。
而在这方面，王华是专业的！
成功的收购了华丰科技，为智云集团的人工智能核心技术添砖加瓦，这让王华在第三事业部里也算是一战成名，成为了第三事业部老总颇为信任的下属，后续又连接主导了不少的投资项目，成绩做的都算不错。
今年，王华正式晋升为M7级别，职务为‘投资副总监’，手底下带着三个投资组，在战略投资部里也算是一个新崛起的红人了。
毕竟M7级别的话，哪怕是在智云集团总部的战略投资部已经不算低了，这个级别放在外面的话，已经是属于大区分公司里的重要管理层的级别了。
M7级别，在智云集团这个庞然大物里，已经算得上是中高层级别管理层了。
现在王华又发现了一个潜力巨大的新项目，所以他非常重视……有过一次投资收购核心技术获得成功，进而获得晋升的王华，现在对这种新冒出来的各种核心技术非常有兴趣！
他试图再来几次…做出来更大的成绩，打通继续向上的通道……M7上头还有M8集团总监级别，再向上还有M9集团执行副总裁级别，M10集团副总裁，M11集团高级副总裁呢。
大丈夫在世，谁不想手握重拳啊！
而在他们智云集团，或者说整个徐氏财团里，投资人这个行当里，让人向往的就是成为智云集团里的战略投资部负责人，乃至更进一步成为柳河投资的战略投资部负责人……那可是真正的位高权重，掌管数千亿美元级别的各种投资呢。
王华，也想要成为这样的人！
于是，这才有了王华今天的出差！
当然，平日里出差也是王华的常态，毕竟就王华的工作内容里，很重要的一点就是满世界搜刮各种软件以及互联网领域里的企业，他们做出来的一些新技术，判断价值，然后进行投资……投资的目的也不是为了单纯的财务投资，而是为了获得技术融合到智云集团中来，再不济也要达成一些合作协议，进行一些技术交换。
这少不了要去考察各种企业，出差也就成为了常态。
不过他好歹也是智云集团里的中高级别管理层，其出差自然不会苦逼！
在飞机上，王华坐的是商务舱，支线飞机里也没什么头等舱，只有商务舱了……以王华的级别，出差的时候基本都是有头等舱就是坐头等舱，没有头等舱就是商务舱了。
在车里，王华稍微眯着休息了一会，而他的下属们则是抓紧时间联系当地子公司，翻阅资料为后续的考察进行最后的准备。
中午时分，王华带着团队抵达了预定好的当地最好的一家五星级酒店！
智云集团里哪怕是普通员工出差，待遇都挺好的，更别说王华这种集团副总监级别的人出差了，他出差一路头等舱，下了飞机就是海蓝SLC豪华轿车接送，五星级酒店套房那都是标配。
抵达酒店的时候，一行正装精英打扮的十多号人进入酒店大堂的时候，都还引来了一些人注目呢。
毕竟普通人住酒店，哪有这阵仗啊，跟拍电视剧一样……就算是亿万富豪也不会这样带着那么多一看就是顶级商业精英的人出行啊！
但是智云集团的中高级别管理层正式商务出行，就是这样的。
实际上对于真正的智云集团高层而言，不说集团高级副总裁集团，哪怕是副总裁集团的高管正式商务出行，那也是公务机、安保人员，随行工作人员一大堆呢！
在酒店里，王华吃了个午饭后，下午时分带着人出差，直奔目的地而去。
在路上，他再一次翻看着搜集来的这家名为‘泽高科技’的创业公司资料，尤其是创始人以及核心技术团队的人员资料。
投资看的就是人！
他要确定创始人团队，尤其是技术团队里的核心技术人员的水平如何，然后才能敲定下一步的策略。
如果创始人团队不行，只是走了个狗屎运搞出来了这个优化开发软件，那么他就会砸钱购买软件专利技术！
一手交钱一手交货！
然后对方拿着钱爱干嘛干嘛！
他则是拿着专利技术回去，然后交给虚拟软件开发团队那边，让他们进行优化改进，融入到了智云自家的虚拟内容开发软件体系当中，再公布出去让所有人都能免费使用。
但是如果对方的创始人团队，尤其是其技术团队有真材实料……
并不是走运，而是真的有凭借实力搞出来的这种创新，那么他就会尝试进行整体打包收购，再不济也要进行战略投资，获得控股权……目的是把技术团队直接打包买走！
让他们加入到智云集团这个集团中，然后继续开发这个虚拟内容开发软件。
就和当初的华丰科技一样……直接整体打包带走！
虽然花费高昂，但是效果也是绝佳！
但是顶级人才嘛，值得这个价！
智云集团在收购底层技术，招揽顶级人才的时候，一向来都是很舍得下血本的！
下午约莫两点半，王华带着团队准时抵达泽高科技。
泽高科技对王华一行人的到来，也是非常的重视甚至可以说紧张！
用泽高科技的老板申建元的话来就是：兄弟们谁懂啊，我就是拉着一群兄弟做了个虚拟游戏，游戏做的还不咋滴，结果智云集团找上门来说非要投资我……
一行人抵达后，王华在对方的带领下的简单看了看他们的办公环境……就是典型的小型小型互联网公司，租用了个办公楼，整个公司才几十号人，规模不大，以前是做一些APP工具类软件的，今年也跟风进军虚拟游戏产业。
公司营收很一般，甚至还处于亏损当中！
不过这不重要，规模更小，环境更简陋，亏到投资人裤衩子都没了的创业公司王华都去看过一大堆，自然不会对此有什么意见。
而是很仔细，耐心的和创始人团队，尤其是和申建元这个公司创始人进行了交谈。
这个申建元也是技术出身，而且技术还很不错，就是他带着一群技术人员搞研发的。
只不过交谈之后，王华发现，这个申建元的技术还不错，虽然没到顶级水准……但是走常规面试渠道，进入智云集团的软件以及互联网事业部的研发部门当个工程师，大概率是没什么问题的。
不过性格很不错，人格魅力也有……交谈的时候，王华敏锐的发现，申建元逻辑清晰，而且口才了得，沟通能力相当出色。
并且一群技术更好的技术骨干都是非常尊重他。
不是普通员工畏惧老板的那种，而是真正意义上的尊重！这很难得！
王华给他做出了定位：管理型技术人才，带团队是一把好手！
这样的人虽然不是顶级技术人才，但是管理型技术人才也是很稀缺并且重要的，智云集团也需要这样的人才……带团队也不是什么人都能带好的，更不是技术好就能带团队的！
懂技术的管理型人才，也是很稀缺的！
所以，王华和他们聊了几个小时，详细了解后，就萌发了把申建元以及他的技术团队直接打包带走的念头！
有这样的管理型技术人才，再加上一群志同道合的技术骨干，未来是有可能做出来更大的成绩的！
王华就喜欢这种人，这种技术团队！