春节后，徐申学旗下的各大企业也陆续进入复苏开工，之前春节假期放假多天的威酷实业里的各大生产基地，再一次进入了高速运转的状态，为智云集团以及威酷电子还有国内的其他一些厂商生产各种各种的智能终端设备乃至机器人，虚拟设备等新产品。
威酷实业莞城生产基地，这是威酷实业旗下规模第二大，但却是技术最为先进的代工生产基地。
在这个生产基地里，全新一代的A系列手机以及SX、SXL手机已经开始进入量产，准备为三月份的发布上市销售而进行提前的备货。
而生产的新产品不仅仅手机，还有新一代的机器人以及虚拟设备。
去年十二月份发布的新一代智能机器人，因此搭载了固态电池，在续航以及安全性上得到了极致的提升。
一经发布后，智云集团的新一代智能机器人就迎来了全球的销售浪潮，不管是国内还是在海外线前期发布上市的几个主要国家里，智云的新一代机器人都是供不应求。
国内那边的新一代智云机器人，尤其是最为畅销的入门双足C系列以及入门轮式M系列，其交货期已经延长到了三个月以上。
现在下单，最快也要三个月后才能够交付！
因为积累的订单实在太多，威酷实业以及比亚迪代工这两家主要的代工厂根本忙不过来。
智云集团为了加大机器人的产能，已经让威酷实业、比亚迪代工等合作代工厂，提前扩建了众多的产线，布局了更多的生产基地，但是依旧难以满足市场上的庞大需求。
虚拟设备也同样如此，虚拟设备同样供不应求，对产能的需求非常强烈，第三方分析机构也好，智云集团内部的市场调查分析部门也罢，都推测智云集团的虚拟设备在今年里的销量，有望达到两百万台以上。
市场需求是有这么大的，问题是产能够不够！
核心零配件如APO显卡，ZY芯片这些半导体领域的芯片不用代工厂操心，智云集团自己已经耗费巨资加速推动2.5D/3D先进封装工艺产能以及配套的HBM2/3内存、七纳米先进工艺的产能扩充。
但是其他看似常规的零配件供应产能则是需要大量的供应商一起努力解决了，比如上头使用的大量传感器，各种压力传感器，超高精度的激光雷达等，还有万向跑步机里的核心零配件，各种高技术电机等。
最后还有整体的组装生产……这虚拟设备的组装生产其实也比较难。
其技术非常高，各种工艺要求也高，对威酷实业而言难度是非常大的。
为了进一提升机器人以及虚拟设备的产能，同时优化产业布局，抑制成本上涨等因素。
威酷实业方面已经开始谋划其第六个超级生产基地了！
而这种战略级别的决策，自然也少不了徐申学的亲自参与。
威酷实业的新一代掌门人谭英武亲自向徐申学进行了汇报并请示。
谭英武，其履历还是非常雄厚的，在十多年前就已经在一家跨国企业里的国内代工基地里担任高管，后续加入威酷实业，历任莞城生产基地总经理，威酷实业副总裁。
去年威酷实业爆出来了一些问题，主要是在内地的一个城市里推进的带有一定污染可能性的生产基地出现了比较突出的环境污染问题。
按照道理来说不应该出现这种问题，因为威酷实业不差钱，在这种带有环境污染可能性的生产基地里，环保投入是非常舍得的……就算威酷实业不愿意，智云集团这边也会要求威酷实业做到合格的环境保护。
智云集团对旗下的各供应链企业，包括对威酷电子都有非常严苛的各种要求，其中环境保护就是其中之一……智云集团不允许出现自家的产品的生产过程里各种负面新闻的情况。
这是给竞争对手送靶子，会对海外市场造成影响的。
但是问题还是出现了。
随后柳河投资下属的内部监察部门前往进行了调查，查出来了这个子公司比较严重的企业内部贪腐问题。
当地子公司的管理层为了捞钱，对工厂配套的环保处理设备进行了偷工减料，让一批不符合技术要求的环保劣质设备进入了工厂，最后的导致环保出现严重问题，污染了周边的环境，影响了当地居民生活。
然后被当地居民捅到了网上！
徐申学手下的情报收集分析部门第一时间就发现了相关的舆情，并上报给了徐申学。
徐申学直接从柳河投资这个母公司里派出调查组前往调查……
同时也责令威酷实业那边立即对当地的环保设施进行了整改，同时对周边受到影响的居民进行了高额赔偿，也算是平息了该事件。
然后顺水摸瓜，查出来了威酷实业里多名高层涉及贪腐、渎职等问题……这事情还不止一个案例，还有没有爆出来的其他诸多案例。
不仅仅在环保设备方面，这批人在其他一些设备采购，原材料采购上也存在巨额的贪腐行为。
为了控制事态，导致不好的影响，当时这些事也没有进行公开报道。
但实际上徐申学当时处理了一大批人，威酷实业里百分之一大批高级管理层，尤其是供应链体系里的大量管理层都被徐申学给直接开掉了。
一些严重的则是直接报警处理，成功的把一批人送进了监狱。
威酷实业的CEO安大于，尽管没有参与其中，但是这些事情的出现，也证明了他的管理能力不行。
随着威酷实业的规模越来越大，管理越来越复杂，安大于的能力也是越发跟不上了。
安大于当时纠结了很久，最后选择主动向徐申学辞职……一批下属都被开除或送进去喝茶了，安大于再傻也知道自己不能呆在威酷实业的CEO位置上了。
徐申学也顺水推舟，接受了他的辞职。
当然为了给安大于一个体面，徐申学还是把安大于调回了柳河投资，挂了个副总经理的名头，好歹也是威酷实业的CEO，其级别也相当于智云集团里高级副总裁了，总不能和普通管理层一样直接一脚踢走，多少要给些体面！
给个挂名的柳河投资有限公司副总经理的名头，管管公司里一些后勤事务，这其实就是‘养老’了。
徐申学对一些能力跟不上，或者派系竞争失败的公司高层，一般也不会卸磨杀驴……只要不存在违法，贪腐、渎职等恶劣行为，一般都会给一个养老的机会。
有一些过错明显的打发到二三线的子公司里养老，没啥过错的则是调回总部给个闲职的名头养老。
徐申学手底下一些二三线，不太重要的子公司里，其实有不少‘前大佬’……昔日高级副总裁，副总裁级别的都有不少呢。
这些人，有些是真养老了。
有些人没犯啥事，只是倒霉催的受到了牵连，需要冷处理一段时间，找个不显眼的子公司让他们避避风头，过段时间再进行安排。
有些则是徐申学觉得人还行，但是做错了事，还有着挽救的价值，于是就会让他们去下面的子公司待着反思反思，回头看看情况是不是选择继续用……
各种情况其实都有。
而这些人其实也是和徐申学很熟悉的，都是一起创业多年的老同事了，在徐申学这边还是有面子的……说不准哪天又冒出来，重新担任某个公司的高级管理层了……
这种例子是有的，徐申学这些年让不少人去养老，但是同样也重新启用了好几个养老的管理层。
不过安大于嘛，大概率是没啥机会了……徐申学觉得这人的能力跟不上了，还是回来总部养老算了。
安大于本人也是接受了现实，他这些年先是跟着老徐总创业，再跟着徐申学创业，担任威酷实业总经理、CEO，这钱已经赚了不少。
手持大量威酷实业股份的他，如今也是两百多亿的身家。
可以说一句不差钱。
而且年纪也大了，精力也跟不上了，也不愿意继续折腾了，回到柳河投资这边工作也没啥事，三天打鱼两天撒网的，些许后勤事务都都扔给了副手处理，他本人也比较少去柳河投资那边。
平日里就和季成河，白启文还有其他的一些老同事们聊天扯淡，然后弄弄花草，玩玩古董，再享受一番儿孙在膝下孝顺的感觉，小日子过的也挺潇洒的……他年龄大，结婚生孩子也早，现在儿子都已经结婚好几年，孙子都三岁多了。
算是徐申学他们这一群人里的第一个爷爷辈了。
安大于从威酷实业里退下来后，接替安大于成为威酷实业新一代CEO的是谭英武。
他虽然不是创业初期，也就是威酷电子时代里就加入的老人，不过也没有晚太多，在10年的时候就已经加入了威酷实业，后续主导了威酷实业里的莞城基地的建设以及后续生产，在管理超大型生产基地领域里，很有一套！
其管理的威酷实业莞城生产基地，各方面管理的都不错，由此成为了威酷实业的副总裁。
去年的威酷实业的管理层动荡里，他是少数几个没有受到任何波及的高级管理层，徐申学综合考虑之下，主要还是为了避免威酷实业的业务动荡，所以尽可能的从留下的高级管理层里挑选人员，最后选定了这个谭英武。
作为新上任的威酷实业CEO，谭英武主导的第一个战略项目就是第六个大型生产基地！
“新的大型生产基地，核心目标是为了大规模代工生产虚拟设备以及机器人这两种核心产品！”
“目前的这两种产品的代工，是分散在深城基地，莞城基地以及安城基地，江城基地，川城基地里代工，但是这种代工布局还是有一些问题，毕竟之前的这五个主要的基地，主要还是围绕着各类智能终端来建设的。”
“从物流体系，供应链配套建设方面都是如此！”
“后续加入的机器人以及虚拟设备产线，在供应链调配上有比较多的问题，这也导致了产能的下降，组装成本的提升！”
“最重要的还是产能的提升面临麻烦，这几大型生产基地所在地区在人力资源上以及工业用地上也遇到了一些麻烦！”
“如我们的总部深城基地，随着深城的持续发展，这里的人力成本上涨的比较快，而且周边的工业用地也比较紧张了，很难再对我们供应大规模的工业用地，这也导致了后续的大幅度产能扩充困难。”
“后续我们准备逐步缩小深城基地的规模，并进行持续的升级改造，朝着智能化工厂转型，同时把部分劳动密集产能逐步转移到其他的几个基地里去！”
“为了控制薪资成本过快上涨，为了扩充人力资源，最重要的还是为了大幅度扩充产能，我们制定了新的大型生产基地计划。”
“按照我们的预计以及智云集团那边给过来的需求计划，我们需要在未来三年内，把机器人的产能提升到每年五百万台以上，虚拟设备产能提升到每年五百万台以上！”
“按照我们的预期，除开现有的产线以及生产基地里的扩充潜能外，我们估算未来至少需要两个以上的超级生产基地来承担这些新增的产能，现在则是推进一个，明年我们打算推进的第二个。”
智云集团的这两种核心产品，智能机器人是由威酷实业以及比亚迪代工工厂一起负责的，但是威酷实业承担了大部分的生产任务。
而虚拟设备的话，目前只有威酷实业一个代工厂。
所以智云集团要扩充虚拟设备和智能机器人的产销量，那么威酷实业这边的任务就非常繁重了。
谭英武继续道：“我们根据供应链情况，物流情况，人力资源情况，营商环境等诸多方面的条件，初步选定了三个候选地点！”
“如今这三个候选地区各有优劣，具体该怎么选，还需要徐董决策！”
徐申学接过报告书看了看，报告书里对三个候选地点都进行了详细的对比，不过真说起来，其实每一个地方都可以。
供应链和物流运输条件都很不错，人力资源也充沛，同时经济略差，对威酷实业这种劳动密集产业需求极为迫切，当地的营商环境也不错，都是非常适合作为大型生产基地。
最后徐申学详细询问，又和谭英武讨论了一番后，最后道：“就东城吧，这地方不错，当地人力资源更充沛，人力成本也低一些，员工更好招募，纵然物流有一些劣势，不过随着基础建设的发展这方面也不会成为问题。”
徐申学仔细看报告的时候，也是进行了仔细的对比，这个东城是综合条件最好的一个，自然就选它了。
而且这说的人力成本低也是事实，别看智云集团的员工收入都非常高，动不动百万年薪的，但实际上国内的很多行业，很多地方的薪资还是比较低的。
很多想要出海搞投资的企业，说什么国内的人力成本上涨之类的，那是他们没去一些经济落后的城市去看看。
很多地方的工厂里的工人收入，月薪三四千的才是普遍，而服务行业更低，两千多的比比皆是。
所以都是为了缩减人力成本，威酷实业是选择逐步从国内的沿海经济发达地区撤出产能，陆续转移产能到经济相对落后，人力成本更低，但是交通发达的内陆城市。
这样一来，人力成本缩减了不说，而且还能继续利用国内的完善工业链，工业基础，物流体系，采购零配件也不用关税，综合成本比出海还要更便宜……
而有些选择出海，去海外投资的工厂，在这些地方表面上似乎人力才成本更低，但实际上人力成本低不到哪里去，并且供应链成本以及其他附加成本，比如关税成本这些都会大幅度上涨，最后算下来还更亏！
徐申学是一向来都倾向于把工厂留在国内的，甭管是半导体这种高端先进产业工厂，还是代表未来的智能电动车以及动力电池等这些重要工厂，还是说威酷实业这种单纯玩组装代工的劳动密集产业工厂。
甭管低端，还是高端，通通留在国内！
高端留在国内是为了维持技术优势，避免技术太快扩散导致的竞争加剧以及各种乱七八糟的理由，总之不管怎么说，都不可能搬走的。
而低端产业留在国内，是因为更低的成本，同时一大群普通人也更需要这些低端就业岗位。
而这些普通人，同时也是徐申学旗下各企业的消费者……人家普通工人也买几千块的智云手机的啊！
就算不买智云手机，这购买威酷电子的手机也行啊……威酷电子也是徐申学的企业啊。
甚至购买其他国产品牌的手机也行啊，这些国产品牌里绝大部分芯片，SOC以及储存芯片都是清一色的智云造啊。
真说起来，不敢说每一个，但是90%的国人，其实都是徐申学的客户……包括一大堆未成年小屁孩，孩子大了总归是要用手机的。
只要用手机了，90%的可能都是徐申学的客户，至少赚多赚少的区别而已。
玩企业玩到徐申学这个程度，做事选择，更多的是一种宏观化，甚至理想化的选择了。
并不会因为单纯的所谓成本、利润这些因素去做决策！
部分业务成本高，利润低，我稍微卖贵点就好了嘛……反正我的机器人，虚拟设备都是垄断的，海内外消费者也没得选，全球独此一家！
手机也半导体领域也具有极大优势，能够支撑更多的溢价。
甚至售价上涨都不用多，稍微提升几个百分点，就足以给这些低端就业的工人们发工资了。
对于徐申学而言，都有点像是举手之劳了……顺手的事！
用不着为了节省那点可有可无的人力成本，跑到海外去建厂。
徐申学看着报告又继续道：“不过另外两个地方也不错，各方面条件也挺好的，大基地先不搞，先搞个五六万人规模的中型基地过去看看情况。”
“后续深城这边的生产基地逐步缩减后，再从这两个地方里选一个作为第七个生产基地，总不能让人家浪费大量时间陪着你们做无用功！”
很多地方为了争取威酷实业的项目，都是做了大量的准备工作的。
而这三个地方还进入了决赛阶段，为了继续争取项目，彻底把威酷实业这匹肥狼给套住，他们也是舍了孩子的！
如此庞大的前期投入，最后要是变成了无用功，那样就不好了，两个落选的地方多少要给点安慰奖。
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威酷实业的每一轮的产能扩充，每一次的大型生产基地的地点选择，都是一场巨大的投资。
对于威酷实业自身影响大，对智云集团也影响大。
当然，更大的影响还是对于生产基地所在地！
威酷实业里的生产基地分很多种，一些几千人规模，上万人规模的工厂很多，根据供应链情况，在全国很多城市都有。
但是一般被称之为大型生产基地的，也就是现在的五个大型生产基地，最少的员工规模都超过十万人，其中的莞城以及安城生产基地，更是各自超过三十万人规模。
而且威酷实业也不仅仅是自己去的，还会带着一大票供应链企业去的。
这些供应链企业将会围绕着威酷实业的工厂进行建设，生产，就近供货！
这说是搞一个生产基地呢，但实际上是去搞一个产业集群……真搞起来，这些工厂都是分布在当地的各城区乃至下面的县城的。
威酷实业的大型生产基地，之所以以地名为前缀，那是因为实在规模太大，所以也不会集中在某一个地方建厂，实际上是遍布当地诸多地方的N多个分厂组成的。
你不可能真把三十万人规模的代工厂，再加上一票供应链企业的一大堆工厂，都塞进一小片地区……真这么搞，那就是一个大几十万人的工业城市。
对于生产基地而言，这规模太大了，不好管理，麻烦事也多。
所以是分成好几个分基地来，再搭配一些供应链企业组成的一些工业区之类的组成。
如此规模的超大型生产基地，对当地的经济影响是极大的！
安城生产基地就是典型例子，目前围绕着威酷实业的生产基地，云集数百家各类规模以上制造企业……然后这些供应链企业本身也需要一堆的配套企业或服务。
于是乎，当威酷实业跑到安城去建设超大型生产基地后，当地各种工业区雨后春笋一般冒出来，以至于安城这种人力资源极为充沛的地方，甚至都出现了用工荒，一大群周边城市的打工人都跑到当地去工作了。
当年威酷实业跑去安城建厂，看重的就是当地极为充沛的人力资源，结果到现在，当地的人力资源都不够用，还吸引了大量周边省市的人跑过来打工！
而且工业制造，这背后还需要各种衣食住行的第一产业以及第三产业的支持……
不说别的，这新增加的几十万名工人他们也需要各种消费的啊，于是乎为了这些人提供服务的各种餐厅、理发店、便利店、服装店，快递行业，网约车行业等一大堆服务行业也就发展起来了。
这一环扣一环下，当地的经济是能获得爆炸式增长的。
所以威酷实业的大型生产基地项目，那都是极为抢手的项目……甚至对于很多地方而言，威酷实业的生产基地项目，比智云集团的普通分公司更受欢迎。
智云集团的在一些普通城市里的分公司，基本上都是一些销售以及售后服务类的分公司，这种分公司说实话对经济的拉动作用也就那样，雇佣的员工都不多。
而雇佣大量员工的半导体制造业以及其他产业的设计、研发中心之类的重要子公司，都在一二线城市呢。
因为智云集团对员工的要求太高，同时还是一个以技术研发为导向的高科技企业。
智云集团需要的员工，都是各种高学历员工，而这种人一般都在一线和二线城市里……哪怕是智云集团里自营的工厂，那也是顶级的半导体工厂！
而先进半导体工厂是一种把博士当普通牛马用的特殊工厂。
所以智云微电子里的半导体工厂里，很多人看着似乎只是个普通技术员工，但实际上一个个都是985、211出来的高技术人才，收入也非常高的。
因为对人才的高质量需求，因此智云集团半导体基地、其他的研发设计中心基本都集中在一二线城市。
其中深城，广城，沪城，京城这些地方都是智云集团的重点布局的区域。
光是这四个一线城市里的员工，总数就超过了二十五万人，占据智云集团全球总员工的三分之一。
然后一些教育资源比较强悍，或者科技环境比较优秀的二线城市，也是智云集团进行布局的重点区域，如江城，通城、杭城、川城这些地方，智云集团就进行了重点布局，以研发中心以及半导体制造为主。
通城都被智云集团玩成了全球第一半导体基地了，拥有全球规模最大，最顶级的先进逻辑芯片制造基地。
而江都也很夸张，光是这一个城市的储存芯片产能，占据全球先进储存芯片产能的百分之十左右，当地都自称是全球储存芯片之都……
当地如果出现什么事故，导致大范围停电的话，全球的储存芯片都得立马陷入供应短缺，业界影响力相当夸张！
至于普通城市里的智云子公司，那其实都是销售部门和售后服务部门，少数则是一些数据中心之类的，其实也提供不了多少就业，更提供不了多少产值。
当然，作为招牌还是挺好用的，好歹是挂着智云名头的子公司，拿出来一说，也能来一句：我们这也有世界顶级的高科技企业！
相对来说，威酷实业这种看似只是个劳动密集的组装代工厂，似乎没啥技术含量，给的员工薪资也就常规水平，普通员工只能拿个几千块月薪。
但是它的经济带动作用更大！
无他，它提供的就业岗位实在太多！
为了争夺威酷实业的生产基地，各地都是八仙过海，各显神通。
最后威酷实业这边选出来的三个候选地方，都已经是经过多年考察，当地也是做了充分准备的。
所以虽然这一次只能选一个，但是其他两个也不能轻易放弃。
二三十万人的大规模工厂先不搞，但是五六万人的小基地还是可以在这两个落选地方里搞一个的！
如此一来，后续还能为扩产再准备两个候选，简单方便！