初步把泽高科技的项目谈成了后，忙了好些天的王华也算是稍微闲下来筹备婚礼了。
虽然手头上的项目还有不少，不过大多都是常规项目，这些常规项目手底下的三个组长就已经能直接敲定，王华只需要进行审核把关就行了。
而少数比较重要的项目也处于前期推进阶段，还不到他最后亲自出面处理的程度。
毕竟王华已经是集团副总监的级别，需要他亲自全程处理的项目已经很少了，那基本都是要么涉及重要技术的项目，要么就是资金量非常庞大的项目。
其他一些常规项目，都是手底下三个组长们带着下属做事，不需要他全程处理。
这也是级别升上来的好处，不用什么项目都亲自跟着，可以把有限的精力投放在核心项目上。
比如泽高科技这种项目，牵扯到核心技术，能够给公司的核心业务虚拟产业带来不小的助力，所以他才会亲自跟进。
忙完了泽高科技的项目后，王华就清闲了下来。
赵琳怡听说他最近几天比较闲，就拉着他去挑选一些房子使用的生活用品。
王华刚回国的时候买的房子，现在已经装修完毕，只不过还需要一些时间来通风，所以还没有正式搬进去。
王华的打算是下个月正式办婚礼前夕搬进去。
在这之前，一些生活用品也需要提前购买准备。
按照王华的意思，都没啥好挑的，都是一些日常生活用品，又不是什么大件的家居电器。
随意找一些靠谱的品牌，然后按照清单挨个购买就完事了，甚至都不用去线下，直接线上下单就完事了……他天天忙着，哪有时间去线下的这些品牌店铺逛啊。
但是赵琳怡不一样，她说要亲自去看，去挑选，而且还乐在其中……之前很多东西都是赵琳怡自己，或者让她母亲陪着一起去买的。
现在见王华有空了，也就拉着王华去挑选了。
对此，王华虽然心里头觉得这些事没必要，但还是很爽快的答应了下来。
次日周末，王华陪着赵琳怡去逛商场，这里看看，那里看看，挑选一些生活用品，光是买个碗碟她都要对比好久……王华也不说什么，就是这么跟着，也发表发表无关痛痒的意见。
至于买什么，其实他不怎么在乎……赵琳怡高兴就好。
主打的就是一个提供情绪价值！
而一旁的赵琳怡，也不在意王华这种以她意见为主的方式，她在意的是他的陪伴……
赵琳怡也知道王华对这些生活琐事没有太大的兴趣，甚至都不怎么关注这些日常生活的琐事东西。
这个男人，连衣服都是只在一家裁缝店里做，而且衣柜里全都是西装衬衣领带，穿着一年到头都不带变的……鞋子也是清一色的黑色皮鞋，还是同一个牌子，同一个款式的！
当时第一次去他住的公寓时，看见他衣柜里清一色的西装、衬衣、马甲，连个休闲风或运动服都没有的时候，都把赵琳怡给惊呆了……
那个时候她就知道，这个男人是个工作狂……但是她也觉得，也只有这种工作狂才能够年纪轻轻就成为智云集团战略投资部的M7级别的副总监！
只是，虽然王华一身金融精英打扮的虽然，虽然看着也很帅气，但是一年到头都一个样，看多了也烦……所以赵琳怡有事没事就给他买衣服，想让他穿的稍微多样化一些。
而王华也是不拒绝！
王华只是不喜欢逛街选购衣服，穿衣服的时候挑来挑去，所以干脆都买一样的，并不代表他喜欢穿的差……实际上他买衣服的钱可不少，全都是定做的西装，动不动也是好几万的。
当然，这也是职场需求！
智云集团里的战略投资部的员工，人人都是西装革履，打扮的人模狗样，一幅金领投资精英的打扮。
就算是智云集团里的其他一些文职类员工也都是穿正装为主。
智云集团里的文职员工在穿着上和技术员工还是有很大区别的。
因为智云集团，只对文职类员工有着装要求，要求上班的时候穿正装，男的基本清一色西装……当然，你要是愿意穿个汉服或中山装之类的也行，这也算正装。
女的小西装或正式一些的职业裙装之类的，也不能穿的太暴露或不体面……
这方面，主要还是考虑集团形象问题，智云集团可不是什么普通高科技公司，它可是全球最顶级的跨国高科技企业，其性质以及影响力和常规企业是有极大区别的。
高级管理层出国视察或考察，当地的电视台各种媒体都是扛着长枪大炮从头跟到尾，当天就直接上当地的电视新闻的。
高级管理层的公开发言都是财经新闻的热点，甚至会影响一个行业的股价波动。
哪能随便穿啊！
寻常高科技公司可以追求什么个性化，但是智云集团这种不行……你追求个性化了，人家都怕你乱来！
然而智云集团里，对技术人员没有着装要求……技术人员只要不是光着身子，不穿的乱七八糟，有伤风化来上班，都没啥问题。
所以一些研发大楼里，夏天的时候经常可以看见穿着体恤加大裤衩，再穿个拖鞋的智云员工，没人管的。
而且别看这些技术人员穿着随意，甚至有些看起来还有些邋遢，但是一个个年薪高着呢……智云云集团里的技术人员的中位数年薪，可比文职类的高多了。
王华这种超高收入的文职员工，其实是少数，因为他是管理层，而且还是玩投资的……而金融投资领域的收入本来就高。
普通文职员工，收入纵然比其他企业要高一大截，但是也没有到太夸张的程度。
工作需要再加上王华不愿意在穿着上浪费心思，都是固定在公司附近的一家裁缝店里定做衣服的。
公司里的不少人也在这家店定做，这裁缝店的老板都不用接外头的生意，光是接智云集团这边的高收入员工的生意，就能赚大钱。
而赵琳怡看不下去啊，所以经常给他一些偏休闲，运动风的一些衣服，这不上班的时候，周末或休假了出去玩才有适合的衣服穿啊。
不上班的时候穿个西装出去，人家还以为你卖保险卖房子的呢！
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今天，王华就是穿着一身的休闲运动风的衣服，陪着赵琳怡到处闲逛，一个商场逛完还不够，还跑了好几家生活品牌的专卖店……
逛下来买了不少东西后，把东西送回新房那边后，这才转道去了他们现在住的房子。
这房子就是赵家父母给赵琳怡准备的嫁妆之一，一套也挺不错的三房，而且还是学区挺不错的房子。
早些年赵琳怡还没毕业的时候，她父母给她准备的这套房子，就是考虑到了她未来结婚后的孩子学位问题。
不过这学位是用不上了。
因为王华未来的孩子，肯定会上智云集团总部里的附属学校……因为智云集团在深城这边的员工非常多，如今总部这边的员工就有六七万人呢。
而且这些员工里都是年轻人居多，适龄结婚生孩子的也不少。
为了解决已婚已育员工们的带娃问题……智云集团下属的行政后勤部门，先是搞幼儿园，后来又干脆搞了个中小学。
随后又在广城科技园以及其他一些有比较多员工的地方，也陆续开设了幼儿园或中小学，彻底为员工们解决后顾之忧。
智云集团公司自己搞的私立学校，那师资力量没的说的……毕竟这些学校学校可是智云集团自己搞的，为了照顾员工情绪，让他们放心、安心，这些学校也没有外包出去或引进其他私立学校，而是采取自营模式。
所以学校里的老师们，也是属于智云集团的员工，所有薪资待遇都是按照智云集团的正式员工标准走……而智云的薪资水平以及其他福利待遇那是没的说的。
这可是正儿八经入职智云文职岗的机会啊，众所周知，智云集团里的普通文职岗位，可是非常难进的，比技术岗位难进多了……所以这些老师岗位也会引来一大堆顶级老师抢着来应聘。
因为师资力量很不错，也不收昂贵的学费，集团公司里员工们，也很乐意把孩子送到公司里的学校就读。
在深城这地方，同等教学水平的私立学校，学费一年少说也得十几万呢。
智云自己搞的私立学校也不例外，对外招生的时候也得十几万一年，但是智云员工的子女入读智云自家的私立学校，可以获得学费减免，交个万把块就行了……不过如果离职了，孩子想要继续读就得正常缴纳学费了。
毕竟这学校，是智云集团给员工们提供的一种福利待遇……如果不是为了解决员工们的带娃困扰，孩子上学困扰，智云集团甚至都不会去搞什么学校：赔钱的。
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王华和赵琳怡虽然刚领证，这都还没有正式摆酒，但是以后如果有了孩子，那么大概率也是会让孩子在智云集团总部的自营私立学校里上学，所以赵琳怡这房子的学位大概率是用不上了。
周末和赵琳怡逛了两天，晚上还忙着造娃，这一个周末过去后王华觉得比上班还累……周一去上班的时候，都觉得有些疲困！
去了公司，王华处理一些文件后，得到了通知，说是泽高科技那边的申建元团队来总部这边参观。
智云集团之前，已经正式和泽高科技签署了全资收购的协议，目前交易已经完成，而申建元以及二十多名技术团队也整体入职智云集团。
只不过他们都已经在当地安家，不愿意去深城这种大城市卷，所以还是会留在当地工作。
这也无所谓，智云集团在国内的主要城市里都有分公司或子公司，多一个泽高科技也很正常。
虽然不来总部工作，但是来参观一二他们还是很有兴趣的……作为一手主导了整个收割项目的负责人王华，也是抽出空来，和软件以及互联网事业部下属的一个部门副总监，一起带着申建元他们转了一圈，中午的时候还请他们吃了顿饭。
大家以后都是同事了，而且王华还指望着申建元团队能够把虚拟开发软件继续完善优化，更好的融合到智云集团的虚拟开发软件体系当中，后续申建元团队所取得的每一份成绩，他王华都能沾光的。
申建元他们的团队做的越成功，负责收购他们的王华的成绩也就越突出……
所以王华对他们还是比较上心的。
中午吃饭的时候，申建元也说了，他们已经对泽高科技进行了调整，重点将会放在心中的这个虚拟开发软件的优化上，预计下个月就能够初步优化整合完毕，并正式对外发布。
说起来的时候，申建元是有些忐忑甚至是担忧的……担心这个开发软件发布出去后，获得的反响不好。
毕竟智云集团收购他们，就是为了这个开发软件以及他们这个团队……如果团队的开发软件做的不好，那面子也就不好看了。
这收购的钱虽然拿了，也实现了财富自由了，但是申建元还是想要做出来更好的成绩……
毕竟做出来一个好用的，高效率的虚拟内容开发软件，配合集团里的其他虚拟开发软件，尤其是智云物理拟真引擎，一起促进虚拟内容开发的效率，降低门槛。
这就是他们整个团队的价值所在！
如果无法体现价值，到时候也会很尴尬的，脸面上挂不住……
而参观智云集团总部的过程里，申建元他们也是大受震撼……首先这地方太大，六七万人办公的智云总部，光是四十多层的摩天大楼就有六栋，而其他十几层，二三十层的办公楼就更多了。
总部办公区左右两侧是智云集团的员工公寓……这是两个超级大的小区。
在总部内往来都还需要乘坐摆渡车或自己骑个电动自行车之类的……太大了，光靠步行往返太浪费时间了。
除了规模大，再者就是研发中心那是真的多……别人家的总部都是行政之类的业务部门为主，但是智云集团的总部是各种研发中心为主。
大多数十多层，二十多层楼一些办公楼，都不是常规的行政办公楼，而是一些研发中心、研究院、研究所的办公楼……而且申建元还在里头看见了一个部署了超算中心！
哪有什么企业会和智云这样，在自家公司总部里，还搞个超算中心的啊，但是人家智云就要，而且还是硬需求……研发项目太多，需要计算的项目也多，还真就需要自家的超算中心。
这些都表明了智云集团和其他大企业的特殊性：这是一家以技术研发为驱动力的高科技企业！
公司的大部分机构都是为了研发而服务的……至于行政以及市场的一些部门，其实人比较少，占用的办公楼也少。
六七万人的智云总部里，超过六万人都是各种研发或技术人员……
剩下的一万左右才是文职员工……而这一万文职员工，有不少还是为了这些研发人员而服务的，比如总部里的自营学校里的老师们，后勤部门里的一些人员。
抛开这些后勤人员，剩下的人才是面向的是全球各地的业务以及市场，运营种类庞大的业务。
比如王华所在的战略投资部，听起来很高大上，但是战略投资部的负责人，也才是个集团副总裁，在总部办公的战略投资部的员工其实也才几百号人……在智云集团里其实都算是边缘业务部门了。
这种以研发人员为公司主要员工，以研发为企业经营导向的企业，在其他行业，哪怕是在一些高科技企业里都是相当罕见的……得亏死！
这也是当代企业经营管理研究领域里的一个奇葩，让无数企业管理研究学者们看了都迷糊，这违背了他们的认知……因为按照常理来说，这种企业就不能生存下去，迟早破产的命！
但是人家智云就活得好好的，而且规模持续扩大……已经成长为世界最顶级的高科技企业。
因为他们不知道，徐申学还有个科研系统！
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就当智云集团这边，为了进一步降低虚拟内容的开发难度，促进虚拟内容产业发展，进而拉动整个虚拟硬件设备发展的时候。
徐申学也得到来自虚拟产业事业部的报告！
在过去的几个月里，Yun VW虚拟设备的销量逐步稳步爬升，现在稳定在一个月七万台左右的销量。
销量占比里，四十多万的入门级成为了销冠，月销量能够达到五万台左右，还有一万多台左右的是八九十万的中配型号。
而一百多万的高端机型以及更贵的三百多万的旗舰机型，销量就要少很多，加起来也只有几千台而已。
“入门级设备的价格大幅度降低，有效促进了市场规模的扩大，这是个非常好的现象！”
“此外，我们也正在规划更便宜的新型号，首先我们是打算在春天的时候，先把现有的入门级版本以及高配版的版本进行升级，以采用APO4600S显卡。”
“同时同步推出更加便宜，采用APO4500M显卡的简配版本，取消机械臂，其他零配件也进行一定的减配，争取做到二十七八万左右！”
智云集团出售的虚拟机设备，受到显卡产能，尤其是封装工艺产能的影响，除了豪华版以及旗舰版没啥变化外，一直都在采用APO5000显卡外，八九十万的高配版以及四十万的入门版，用的显卡是变来变去！
这让虚拟设备业务部门意见很大！
最早的时候，第一代八十万的版本用的是双APO4600显卡……这显卡用的是3D封装工艺，结果很快APO5000显卡供不应求，3D封装工艺不够用了。
半导体部门那边为了腾出3D封装工艺产能生产APO5000显卡，直接把APO4600显卡给停产了。
于是乎，虚拟设备业务部门，被迫在今年夏天的时候，推出了双APO4500显卡的入门版以及四APO4500显卡的高配版本。
结果没几个月……半导体部门那边又说，我们这个APO4500显卡也要在一月份正式停产，因为该显卡使用的2.5D封装工艺不够用，半导体那边打算腾出2.5D封装工艺产能用来生产APO4600S显卡！
这让虚拟设备业务部门又骂娘了……我这才改几个月呢，你又把我用的显卡给停产了，坑兄弟部门也不带这么坑的啊！
但是没办法，人家半导体业务部门死活不愿意继续生产APO4500显卡，觉得这东西售价低，还占用2.5D封装工艺产能……一月份开始，半导体业务部门就会彻底转产性能更好，售价自然也更贵的APO4600S的显卡。
APO4500显卡，在十一月份的时候就已经停止接受新订单，现有订单将会生产到二月份左右全部交货后，就会全面停产。
于是乎，虚拟设备项目组那边，又被迫换显卡！
准备在四十多万的入门级以及八十多万的高配型上，换用APO4600S显卡。
至于豪华版以及旗舰版，自然是继续用APO5000显卡……这两款型号的虚拟设备销量低，用量也不大，再加上是自用，只要公司里有货都少不了虚拟设备这边的显卡性需求，所以继续使用APO5000显卡。
同时还准备搞个二十七八万的乞丐版……而这个就直接打算用性能更差一些的APO4500M的64GB版本了。
虚拟设备在短短一年里，换了几次显卡，这也是无奈之举……虚拟设备的显卡用量太大了，但是产能又有限。
再加上半导体部门和虚拟设备部门虽然是兄弟部门，但是人家半导体部门也不会不顾自家的业绩，给你虚拟设备业务部门打白工啊！
人家半导体部门也有一大堆项目要养着呢，智云微电子那边更是每年几百亿美元的资本支出呢，自然是想着利用有限的产能生产利润更高的产品。
给兄弟部门用的产品，那也是产品啊！
智云集团内部的兄弟部门之间订购使用这些芯片，虽然不用直接给钱，但是内部业绩进行统计的时候，还是要算进去的……不能说半导体部门把芯片给了你，然后利润都算在你虚拟设备部门头上了。
人家半导体部门给虚拟设备部门供货，内部统计的时候可不是按照成本价，而是按照市场价顶多打个折扣……
总不能真的把APO5000显卡按照两三万的成本价给虚拟设备业务部那边算吧……
人家半导体部门打白工啊，绩效咋来啊？
然后各种事情，就导致现在的尴尬！
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最开始的时候，其实智云集团的虚拟机设备，可是打算用清一色的APO5000显卡的……结果因为产能以及成本问题，搞了个AP4600显卡的版本。
然后是一路减配，从APO4600换成APO4500，现在又换成APO4600S和APO4500M混用。
当然，也就是换个显卡而已，其他设计都不用改太大……万向跑步机之类以及VR头盔之类的都不用变，改一改虚拟设备的主机就行了。
而这个虚拟设备的主机，其实本质上来说，也就是个算力服务器，有主板，CPU，显卡，内存条以及其他东西组成的……换个显卡插上去，然后刷个机就完事了！
所以别看智云集团里的售价八九十万的高配型号，似乎变来变去，但实际上还是那个东西，就是显卡变了而已。
要不然这么来来去去的折腾，随随便便都要变更设计的话，都能把虚拟设备的工程师给折腾死……
真正进行重新设计的，其实就是四十万的入门级型号，以及打算春天的时候推向市场的二十七八万的乞丐版型号。
不过，让虚拟设备业务部门稍微宽心的是，后续这显卡不会变了！
半导体部门那边信誓旦旦的说：未来三年内后续几年里这些现有显卡型号都不会变了，就是APO4600S以及APO4500M了，还有一个七纳米工艺，采用3D封装工艺的APO5000显卡了。
后续推出的新显卡，只会是更先进的显卡，比如采用五纳米工艺的APO6000显卡，以及未来三纳米工艺的APO7000显卡。
哪怕是已经落后的APO4500M系列显卡了，后续只要你需要，我都给你生产……第二代十二纳米工艺，再加上非常成熟，产能庞大的BGA封装工艺，不敢说你要多少有多少，但是绝对够用。
实在不行，我找外头的封装厂商外包也给你满足供货，国内外可是有不少BGA封装工艺产能的，找个外包轻轻松松。
不像是2.5D封装和3D封装那样，全球产能百分之九十都在智云微电子这边……因为只有智云微电子对这技术的产能要求那么大，其他厂商其实没啥需求量的。
因此外头厂商没多少先进封装工艺产能，只有台积电和英特尔，四星有少量产能，但是这点产能他们自己也要用！
至于其他二三流厂商没这个需求，也没这个技术搞！
但是BGA封装就不一样了，全球富裕产能多了去，国内就的一些二三流半导体厂商都有不少。
产能充足的情况下，半导体业务部门都表示，过个一年半载，APO4500M显卡我都能给你来个大降价！
对此，虚拟设备业务部门很是期待的！