第280章 首席HR
年底了，天气愈发冷冽。
周浩然开着一辆白色的夏利轿车，来到了长兴第二印刷厂。
这里接收了122位国营印刷厂职工。
过来看看情况。
“咦？”李长兴也在场，不禁一愣，“你这车？”
“这车好，低调。”
周浩然对这些不在意。
主要台里发的这辆小汽车，配置太低了，没有电子转向助力，以至于转动方向盘很沉，不适合女司机。
恰好，阳阳姐要对接供货商和贸易商，需要一辆豪车撑场面。
那辆银灰色的虎头奔，就拿去给她开了。
周浩然平时开着一辆夏利车，就可以在单位里来去自如，这是单位里发的销冠奖励，名正言顺。不用像以前似的，需要把车停在外面，然后步行去单位。
李长兴笑道：“大先生的境界，的确不需要靠着名牌和豪车来装点。”
“新来的那些人，怎么样？”
周浩然关注的不是这些从国企来的员工，而是二厂的厂长韩航的管理能力。
工人都差不多。
表现的好不好，这得看领导的管理水平。
李长兴道：“主要都是一些装订工人，我看还可以，韩厂长能说会道的，嘴皮子很利索，我看大家都挺相信他。”
“那就重点培养。”周浩然一听就有数了，笑着说，“老李，你做印刷厂的这点生意，太屈才了。”
两人去厂房里转了一圈。
就很满意。
韩航就是阳姐挖来的那个仓库管理主管，这厂长当的得心应手，各种数据张口就来。
现在，二厂这边每天能够出货1万-1.2万本。
产量是一厂那边的2-3倍。
最重要的是成本的控制。
如果不算债务利息，平均每本书的成本投入，要比一厂那边少25%。
比如人员结构的安排。
采用老带新的模式。
推行八级技工制，由老师傅带徒可抵生产定额，胶印车间损耗率从7%降至4.2%。学徒期也会大大缩短，预计可以由三年压缩至十八个月，人力成本预期下降23%。
还有就是跟铅板厂定点合作。
印刷厂里有铅板车间。
过去的模式，用过的铅板就扔进废品库，当废品卖掉了。
同时，还要大量采购新的铅板。
经韩厂长调研后发现，废弃的铅板，都被铅版处理厂收走了，回炉熔铸车间在120度的熔铅锅处理，就可以变成新的铅板重新销售。
长兴印刷厂是海港目前最大的民营印刷厂，铅板用量很大。
足以养活起一个小型的铅板处理厂了。
那为什么还要采用卖废品、采购新品的方式？
跟固定的铅板处理厂合作，让他们帮忙处理废旧铅板，回收再利用就好了！
韩航接着说：“大先生，李总，我跟定点的铅板处理厂合作了一个月，现在也有了更多的总结。我核算过成本，如果我们能收购或者自己打造一个铅板熔炉车间，在10-12个月内就可以把前期的投资收回。长期来看，可以进一步的降低印刷成本。”
周浩然认同，“你觉得哪条路好？”
“我认为可以再和现在的定点合作厂合作几个月，再观察观察。”韩航尝试性的给出建议，“如果一切都没问题，等春节后，我就去跟他们谈，在合适的价格上完成收购。如果价格不合适，我们就自己做。”
“可以！”
周浩然大手一挥，当即批准。
韩航笑道：“感谢大先生的支持。”
“韩厂长，你不仅是二厂的厂长，也是长兴出版社的副总经理。一厂那边，你也得管起来啊！”
周浩然听过了他的操作，真是暗暗称赞。
阳阳姐果然是阳阳姐！
后世互联网大厂的首席人力资源官！
看人太准了！
这个韩厂长很了不得啊，比李长兴强多了！
李长兴也有这种觉悟，“对对，小韩，你要是有空的话，你就都管起来。我也看明白了，你比我更懂管理。年轻人啊，了不起！”
韩航还真是一点不谦虚，点头道：“一厂比不过二厂，很重要的一点就是设备的落后。”
李长兴点了点头，叹气道：“是啊，这是硬性条件。”
韩航接着说：“明年，我们可能会有三厂、四厂，甚至第五厂。印刷设备始终都会是绕不开的一关。如果全靠进口的高级设备，我们没有这么大的财力，也没有这么多的外汇。”
“嗯？”周浩然隐约听出了他的意思，“韩厂长，你有什么高见？”
韩航笑道：“我没有什么高见，就是这段时间搜集了很多印刷行业的新闻和资料，还真让我发现了一些端倪。”
“哦？”
周浩然很感兴趣，觉得这个27岁的小伙儿就是自己需要的那种人才。
韩航正色道：“我也是在报纸上看到的的，说是江城那边有一家国营印刷厂改造升级，也是受限于设备的昂贵。后来，他们的工程师想出了一种可以有效简约成本的对胶印机升级的办法。”
“什么办法？”
“心脏移植。”
“怎么说？”
周浩然笑意盈盈，越看越是欣赏。
韩航道：“胶印机的核心设备是滚筒组件，江城的印刷厂，只花了3万多美元，采购了德国德堡胶印机核心滚筒组件，然后嫁接到了老旧设备上，一样可以完美运转。相当于花了3万美元的改造费，替代了整机进口，节省了几十万美元的外汇。”
“嗯。”
周浩然点了点头。
这的确是国内制造业从无到有、由弱变强的一个核心理念。
把国外的设备，进行国产替代……一开始的时候没能力，那就从边角料开始替代，核心部件都是用国外的。靠着市场换技术，一边采购一边研究一边学习。
随着国内技术的进步和发展，开始越来越多的替代，逐步的由边角料向核心组件去替代，最终完成全部的国产化。
这就像是温水煮青蛙。
等老外反应过来，国产替代已经完成了，也就进入了“教会徒弟饿死师父”的历史进程。
李长兴道：“铅印的质量更高，主要是一些精品书。铅印机主要在二厂这边就够了，其他印刷厂，主要还是以胶印、油印为主，做一些大量的普通读物的印刷。”
“有好的技术经验，就应该学习。”
周浩然对各种印刷的流派不怎么了解，可国内印刷产业的技术升级，一定有很多能人探索出了物美价廉的好办法。
韩航笑道：“如果一切发展顺利，明年下半年，我打算带队去一趟江城，去跟他们学一学。嫁接术可以让设备升级的成本降低90%。哪怕牺牲一部分的印刷质量、加大核心部件的机器损耗，也对中博书局初期的发展至关重要。”
然后，他又说了几点他有计划推进的节约成本的方案。
印刷机启动后，散热很高。
这会导致车间很热、工人工作不舒服。
可以加装余热锅炉，驱动一台50kW汽轮机发电，足以满足照排车间30%用电需求。
这样的设计，不是韩航原创。
也是他从资料中看到的，是羊城某印刷厂的设计。
既节省了用电成本，还能一定程度上改善车间环境。
这得学啊！
李长兴听他侃侃而谈。
心情很复杂。
怎么就没想到呢？
他做印刷厂这么多年，就闷着头自己搞了，从来没想过从新闻、资料和媒体报道中搜集信息，去学习同行的进步策略。
怪不得周大先生总说，国内现在的民企管理都过于粗放呢！
这是缺乏学习精神啊！
好办法都公布出来了，就是没人愿意学。
这做企业，还真得有锲而不舍的学习精神才行。
……
周浩然对韩航很满意。
对阳阳姐更满意！
这天晚上，就约上了胡小宸和乔诺两个小徒弟。
又把阳阳姐给叫了出来。
一起去吃火锅。
“阳阳姐，你还得帮我个忙。”
周浩然决定要让她担任首席HR的职务了。
稽映阳自然听他安排，轻轻一甩秀发，“什么事呀？”
周浩然道：“中博书局现在发展的很好，可是图书的销售还是过于粗放。我需要招聘一个销售副总，来建立起强大的覆盖全国的销售体系。”
“啊？”稽映阳的办公室就在中博书局隔壁，所以她多有了解，“中博书局现在的销售结构，不是挺好的吗？今天我还听他们说了呢！”
周浩然问：“说什么？”
“教辅书的跟风同行呗，海港的书市里，出了十几套了。”稽映阳轻轻摇头，“不过，那些书商出版的教辅书，大部分都只能在海港本地推广，因为缺少外地的渠道。”
周浩然笑道：“所以要帮助海港的书商同行发展，中博书局下一步就必须要建立起强大的销售网络，帮助他们全国性的推广。”
“真帮忙？”
稽映阳一脸茫然。
周浩然点了点头，“真的。”
“那你得给我个解释。”稽映阳很有个性，不是姜雄、李长兴那种唯命是从的风格，“对于我理解不了的事情，你就算让我去做，我也做不好。”
周浩然尝试着问：“阳阳姐，我说‘自营+第三方’才是合理的平台结构，我这么说你能懂吗？”